- 13, May 2024
- #1
Я работаю над платформой, которая поможет инженерам ПО избегать ненужных предложений/предупреждений о вакансиях и находить работу, которая на 99% соответствует их интересам.
Я связывался с различными инженерами ПО/QA/DevOps в LinkedIn, и они говорят, что это очень здорово.
здание. И один человек сказал, что идея великолепна, но не уникальна.
Мне это показалось интересным в качестве критики, а позже я узнал, что существуют подобные платформы.
Я думаю, что Hired.com, хорошо зарекомендовавшая себя компания, представляет собой аналогичный инструмент, где рекламодатели вакансий выбирают навыки и возможности, а затем находят подходящие кандидаты.
Во всяком случае, мне пока не удалось получить обратную связь от рекрутеров.
поэтому я хочу знать, сочтут ли рекрутеры полезным использовать инструмент, с помощью которого они смогут создавать должностные роли, просто выбирая заранее определенные области/навыки для должностной роли вместе с требуемым уровнем знаний, и чтобы алгоритм мог использовать его для сделать точные совпадения, или они предпочтут только традиционный метод копирования текста вакансии или загрузки изображения объявления о работе?
Буду очень признателен, если вы прольете свет на этот вопрос
Я связывался с различными инженерами ПО/QA/DevOps в LinkedIn, и они говорят, что это очень здорово.
здание. И один человек сказал, что идея великолепна, но не уникальна.
Мне это показалось интересным в качестве критики, а позже я узнал, что существуют подобные платформы.
Я думаю, что Hired.com, хорошо зарекомендовавшая себя компания, представляет собой аналогичный инструмент, где рекламодатели вакансий выбирают навыки и возможности, а затем находят подходящие кандидаты.
Во всяком случае, мне пока не удалось получить обратную связь от рекрутеров.
поэтому я хочу знать, сочтут ли рекрутеры полезным использовать инструмент, с помощью которого они смогут создавать должностные роли, просто выбирая заранее определенные области/навыки для должностной роли вместе с требуемым уровнем знаний, и чтобы алгоритм мог использовать его для сделать точные совпадения, или они предпочтут только традиционный метод копирования текста вакансии или загрузки изображения объявления о работе?
Буду очень признателен, если вы прольете свет на этот вопрос
![[Елена Грабарь] Мышление гения - Мышление победителя (2018)](/assets/images/icons/forum3.png){kind=icon}
![[Мультиварка] Полный курс анимации в After Effects (2019)](/assets/images/icons/forum7.png){kind=icon}
![[Радик Юсупов] Зарабатывай на разработке ботов для WhatsApp, Telegram, Вконтакте, Viber и Facebook и Instagram](/assets/images/icons/forum4.png){kind=icon}
