Книга "The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Leadership, Change, and Organizational Development" является современным справочником, основанным на ключевых исследованиях в области психологии лидерства, изменений и организационного развития. Она представляет подробный международный подход, основанный на компетенциях, и содержит передовые научные данные, необходимые практикующим организационным психологам. Книга состоит из тематических глав, которые охватывают такие темы, как лидерство и благополучие сотрудников, организационное творчество и инновации, позитивная психология и методы оценки ценности лидерства в организации. Среди авторов глав - Дэвид Куперрайдер, Манфред Кетс де Врис, Эмма Дональдсон-Филдер, Стаале Эйнарсен, Дэвид Дэй, Беверли Алимо-Меткалф и другие известные специалисты в области психологии организаций.
Электронная Книга «The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Leadership, Change, and Organizational Development» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118326435
Описание книги от Группа авторов
A state-of-the-art reference, drawing on key contemporary research to provide an in-depth, international, and competencies-based approach to the psychology of leadership, change and OD Puts cutting-edge evidence at the fingertips of organizational psychology practitioners who need it most, but who do not always have the time or resources to keep up with scholarly research Thematic chapters cover leadership and employee well-being, organizational creativity and innovation, positive psychology and Appreciative Inquiry, and leadership-culture fit Contributors include David Cooperrider, Manfred Kets de Vries, Emma Donaldson-Feilder, Staale Einarsen, David Day, Beverley Alimo-Metcalfe, Michael Chaskalson and Bernard Burnes
