Книга "Культурные изменения и лидерство в организациях" авторства Яапа Бунстры рассматривает вопросы, связанные с необходимостью изменений внутри организаций, вызванных финансовыми кризисами, проблемами сотрудничества после международных слияний или других существенных событий. Автор утверждает, что невозможно добиться позитивных стратегических изменений без культурных изменений, но сам процесс культурных изменений не является простым. Каким образом лидеры могут успешно решить задачу культурных изменений и какие стратегии эффективны?
В своей книге автор представляет ясное видение организационных изменений и обозначает условия и факторы, необходимые для позитивной стратегической и культурной трансформации организации. Бунстра исследует взаимосвязь между культурой и лидерством, а также подробно описывает способы эффективного сочетания и организации различных подходов к стратегическим и культурным изменениям внутри организаций.
В книге автор использует вдохновляющий и концептуальный материал, приводит практические примеры и конкретные методики для планирования и реализации изменений. Эта книга будет полезна для студентов программ МВА и исполнительных МВА, а также для широкого круга практикующих специалистов.
Despite the organization's cultural and organizational change being common occurrences, figuring out how to successfully transform might be difficult. This book shows how to achieve effective strategic change by examining cultural change.
Электронная Книга «Cultural Change and Leadership in Organizations» написана автором Jaap J. Boonstra в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118469279
Описание книги от Jaap J. Boonstra
The need for change within organizations is not uncommon, whether as a result of financial crisis, collaboration issues following an international merger, or other major events. But how can organizations effectively transform themselves? Jaap Boonstra argues that it is not possible to achieve positive strategic change without cultural change, but cultural change is itself not a simple process. So what steps can leaders take in order to tackle cultural change successfully and what are meaningful change strategies? Offering a clear vision on organizational change, Cultural Change and Leadership in Organizations outlines the conditions and factors necessary for an organization’s positive strategic and cultural transformation. Boonstra explores the relationship between culture and leadership, and details ways to effectively combine and organize diverse approaches for strategic and cultural change within organizations. Throughout the text, he combines inspirational and conceptual material with practical examples and concrete interventions for planning and implementing these changes. The text is an invaluable addition for students of MBA and executive MBA programs, as well as a broad range of practitioners.
