Книга Информационные системы кадрового менеджмента рассматривает комплекс программных средств и информационных технологий, которые используются для повышения эффективности деятельности кадровых служб и агентств в управлении персоналом предприятий и организаций. Авторы книги обсуждают важность поддержания оптимального соотношения между обновлением и сохранением численности и качественного состава кадров. В книге также описываются особенности развития рынка электронного рекрутинга. Особое внимание уделяется отечественным системам управления персоналом, таким как ППП БОСС-Кадровик и Управление персоналом, которые широко распространены на российском рынке программных продуктов.
Книга Информационные системы кадрового менеджмента - это исчерпывающее руководство по применению информационных технологий в управлении персоналом. Авторы подробно рассматривают комплекс программных средств, которые помогают кадровым службам и агентствам повысить эффективность своей деятельности. Книга описывает, как использование информационных систем кадрового менеджмента может помочь предприятиям и организациям обеспечить оптимальное соотношение численности и качественного состава кадров. Важное место в книге уделяется рассмотрению особенностей развития рынка электронного рекрутинга и его влиянию на современные системы управления персоналом. Книга также содержит описание отечественных систем управления персоналом, в том числе ППП БОСС-Кадровик и Управление персоналом, которые широко распространены на российском рынке программных продуктов. Все материалы в книге представлены доступным языком и могут быть полезны как для специалистов в области управления персоналом, так и для руководителей предприятий и организаций.
Электронная Книга «Информационные системы кадрового менеджмента - Л. О. Анисифорова (2006г.)» написана автором Л. О. Анисифорова в 2006 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Прикладная информатика. Научные статьи
Описание книги от Л. О. Анисифорова
В статье рассматриваются информационные системы кадрового менеджмента как комплекс программных средств и информационных технологий, использование которых позволяет повысить эффективность деятельности кадровых служб и агентств в управлении персоналом предприятий и организаций и обеспечении оптимального соотношения обновления и сохранения численности и качественного состава кадров (предприятия, холдинга, отрасли). Показаны особенности развития рынка электронного рекрутинга. Приведены особенности отечественных систем управления персоналом на базе ППП «БОСС-Кадровик» и «Управление персоналом», распространенных на российском рынке программных продуктов.
