Книга "Обучение и развитие персонала для чайников" предоставляет необходимые инструменты для разработки эффективной программы обучения и развития сотрудников. В книге рассматриваются последние тенденции в области развития персонала, включая очное, виртуальное и смешанное обучение. Это позволяет выбрать оптимальный формат программы для конкретной компании. Обсуждаются преимущества и внедрение самостоятельного и неформального обучения, социального обучения, мобильного обучения и массовых открытых онлайн-курсов. Рассматриваются наставничество, ротация, а также то, как связать развитие персонала с потребностями компании.
В книге объясняется, как оценить навыки сотрудников, разработать и провести обучение, а также оценить каждый этап процесса для достижения целей как сотрудника, так и организации. Хорошая программа обучения и развития повышает эффективность, производительность, удовлетворенность работой и качество услуг, а также снижает издержки и необходимость в надзоре. Инвестиции в сотрудников дают отличную отдачу, поскольку развитие талантов является основным фактором мотивации и лояльности. Книга "Обучение и развитие персонала для чайников" показывает, как получить эти преимущества, предоставляя пошаговые инструкции и важные экспертные знания.
Развивайте и обучайте своих сотрудников Книга "Развивайте и обучайтесь для тупых" доктора Элайн Бийх предоставляет вам инструменты, необходимые для разработки сильной и эффективной учебной программы. В ее основе лежит современное понимание развитие талантов, и она касается различных аспектах обучения, включая занятия в классе, виртуальное обучение и смешанный тип обучения. Эта книга поможет вам расширить ваши возможности и разработать программу, которая лучше всего подходит для вашего предприятия. Вы изучаете различные пути формального обучения, включая социальное обучение, м-обучение и массовые открытые онлайн курсы (MOOC), а также применяете преимущества и особенности самоуправления и неформального обучения. Вы также изучаете менторство и коучинг, ротацию или задания с нагрузкой, и как сделать так, чтобы развитие таланта придерживалось потребностей компании. Вы узнаете как оценить трудовые навыки ваших работников, разработать и провести обучение и оценить каждый аспект этого процесса. Большинство работников всё еще имеют какие-либо слабости в их навыках. Сильная учебная программа позволяет усилить эти навыки, а программа развития делает каждого работника на максимально возможном уровне продуктивности и успешности. Эта книга помогает создать постоянство в вашем предприятии, разрабатывая и проводя точное обучение. Разработка сильной учебной программы Поддержка жизнеспособной и инновационной рабочей атмосферы Изучите социальное обучение, онлайн обучение и курсы массы Открытого образования (MOOC) Оцените и оцените ваших исполнителей более эффективно. Дальнейшее обучение и развитие для дураков покажут вам как получить эти преимущества с пошаговыми инструкциями и очень важными идеями от эксперта.
#зарубежная деловая литература
#коучинг
