Микс - Метод подбора и оценки руководителей (Алима Якубовна Фурманова). 2021г.

Книга "Микс-Метод подбора и оценки лидеров" Алимы Якубовны Фурмановой - это эффективный инструмент для HR-специалистов и менеджеров по подбору кадров, который поможет правильно оценить потенциал соискателя и выбрать наиболее подходящего кандидата на должность руководителя.

В книге представлен Микс-метод подбора и оценивания - авторская методика, основанная на анализе ценностей человека. Ценности являются важным фактором в принятии решений, влияют на поведение, отношение к окружающему миру и другим людям. Они определяют потребности и интересы кандидата, характер его деятельности и т.д. Благодаря Микс-методу, легко выстроить стратегию подбора, учитывая ключевые ценности компании и оценить возможности каждого кандидата. Простой и удобный инструмент может быть применен в любых крупных корпорациях или малых предприятиях.

Автор книги предлагает читателю простой и понятный способ оценки компетенций и потенциала кандидатов. В книге также можно найти краткие рекомендации, как адекватно и эффективно использовать эту методику в работе, инструкции с анкетам и логическая последовательность анализа полученной информации. Также автор вводит понятия о таких терминах, связанных с ценностями бизнеса, как “Внутренняя экономическая эффективность” и “Транзакция”.

Для тех, кто чувствует замешательство при использовании методики “ценности” можно обратиться к книге автора “Ценности-главный герой корпоративной культуры”, из которой можно узнать больше информации о ценностях как основе корпоративной культуры, о факторах, влияющих на формирование ценностей и о том, что менеджеры должны учитывать при планировании и проведении программ управления человеческими ресурсами.

“Микс-метод-подбор”, по мнению автора, повысит эффективность поиска и выбора соискателей, поможет установить правильные коммуникации между менеджером и кандидатами. Это идеальный инструмент для всех, кто стремится достигать успеха в профессиональной деятельности. Издание будет полезно для всех HR-отделов, так как поможет предоставлять сотрудникам только наиболее подходящую работу, формировать взаимоотношения с коллегами, а также повышать мотивацию работников. Рекомендуем данную книгу всем, связанным с подбором персонала, руководителям отделов кадров, менеджерам по найму и рекрутерам.

Эта книга поможет правильно подбирать и оценивать руководителей. Она написана А. Я. Фурмановой и затрагивает важную тематику, которая стала особенно актуальной во время пандемии. Здесь описана методика, основанная на категориях ценностей, она применима и в больших компаниях, и в маленьких организациях. В книге приведена логика и анкеты для использования, что облегчает ее внедрение в HR процессы. Также автор рекомендует прочесть свою другую книгу "Ценности - главный герой корпоративной культуры" для лучшего усвоения материала. Это полезное и приятное чтение!