Книга "You First. Inspire Your Team to Grow Up, Get Along, and Get Stuff Done" рассказывает о том, как решить пять наиболее распространенных проблем, с которыми сталкиваются команды. Автор книги, Лайэн Дэви, предлагает радикальную идею: вы можете изменить свою команду. Она объясняет, как любой член команды может трансформировать даже токсичную команду, начиная с выполнения пяти обязанностей, которые изменят работу даже самой дисфункциональной команды.
Книга помогает определить, какие проблемы могут возникнуть в команде и предлагает практические рекомендации для их решения. Она также научит, как нарушить старые шаблоны и заменить их на позитивное взаимодействие и продуктивный конфликт. Книга предоставляет правильные слова, которые можно использовать для изменения команды к лучшему — начиная сегодня.
" You First" написана Лайэн Дэви, доктором философии, высокооплачиваемым консультантом, руководителем Knightsbridge Leadership Solutions и вице-президентом по глобальным решениям и эффективности команд. Книга предназначена для сотрудников на различных уровнях управления, начиная от рядовых сотрудников и заканчивая топ-менеджерами, которые работают в командах. Она поможет вам сделать свою команду более счастливой, здоровой и продуктивной.
Вы прежде всего: как вдохновить свою команду взрослеть, ладить и добиваться результатов
Эта книга рассказывает о пяти распространенных проблемах, с которыми сталкивается любой коллектив, и о том, как одним своим поступком вы можете все их решить. Командная работа подвержена множеству рисков: принятие решений может затягиваться до бесконечности или наоборот происходить стремительно с упущением важных деталей. В коллективе могут бесконечно препираться или избегать важных тем, сохраняя видимость согласия. Подобная дисфункция обрекает организацию на низкую продуктивность и отсутствие инноваций, а вас и ваших коллег – на страдания и пустую трату времени. Большинство членов команды сидят сложа руки, чувствуя себя в ловушке из-за плохо работающего коллектива.
Автор этой книги Лиан Дэйви предлагает радикально новую идею: вы можете изменить свою команду. Она показывает, как любой участник, даже без поддержки коллег и руководителя, способен преобразовать даже токсичный коллектив. Для этого нужно выполнить пять обязанностей, которые изменят работу любой, даже самой дисфункциональной группы.
Книга рассказывает о пяти наиболее распространенных способах, которыми команда может стать токсичной, дает диагностический инструмент для оценки рисков, практические советы для преодоления кризиса в краткосрочной перспективе. Она учит разрушать порочные модели взаимодействия и заменять их позитивными, в том числе продуктивными конфликтами. Книга дает правильные формулировки, чтобы улучшить командную работу уже сегодня.
Автор Лиан Дэйви – востребованный консультант, глава компании Knightsbridge Leadership Solutions и вице-президент по глобальным решениям и эффективности команд. Книга предназначена для рядовых сотрудников, менеджеров среднего звена, топ-менеджеров и всех, кто регулярно работает в командах. Она поможет сделать коллектив счастливее, здоровее и продуктивнее.
Электронная Книга «You First. Inspire Your Team to Grow Up, Get Along, and Get Stuff Done» написана автором Liane Davey в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118714928
Описание книги от Liane Davey
Five common problems your team is susceptible to—and the one thing you can do to fix all of them There are so many ways a team can go wrong. Does your team make decisions so slowly that nothing ever gets done, or does it go too fast and miss critical issues that come back to bite you later? Does your team bicker endlessly or smile and nod while avoiding the tough issues? Too often, team dysfunction leads to abysmal productivity and zero innovation for your organization, as well as misery and wasted time for you. Most team members sit and wait, feeling trapped in a team that just isn't working. You First: Inspire Your Team to Grow Up, Get Along, and Get Stuff Done presents a radical new idea: you can change your team. Author Liane Davey shows how you, from any seat at the table, even without support from your colleagues or your team leader, can transform even a toxic team. It starts with living up to five responsibilities that will change the workings of even the most dysfunctional team. Addresses the five most common ways your team can become toxic Gives you a diagnostic to see if your team is at risk Doles out practical suggestions to deal with the crisis in the short-term Instructs you on how to disrupt the patterns that leave you in an endless cycle of dysfunction Replaces those patterns with positive interactions and even productive conflict Gives you the right words to say to change your team for the better—starting today Written by Liane Davey, PhD, a highly sought-after consultant and Principal of Knightsbridge Leadership Solutions and the Vice President of Global Solutions and Team Effectiveness Designed for front line employees, middle managers, executives, or anyone who works regularly in teams, You First will help you figure out how to make your team happier, healthier, and more productive.
