В статье анализируется влияние лояльности преподавателей на конкурентные позиции практико-ориентированного университета, работающего в условиях высокой конкуренции. Дается определение лояльности работника к работодателю, адаптированное к системе высшего образования. Приводится краткий обзор подходов к классификации видов и уровней лояльности в отечественной и зарубежной литературе. Формулируется стандартный перечень характеристик лояльности преподавателей вуза. Объясняется механизм влияния лояльности преподавателей на рыночные позиции университета. Определяются конкурентные преимущества вуза, обеспечиваемые лояльными сотрудниками. Дается определение нелояльного преподавателя, выделяются 5 типов нелояльных работников, анализируются особенности их поведения в системе высшего образования. Рассматриваются отраслевые угрозы для конкурентных позиций вуза со стороны нелояльных преподавателей и создаваемые ими недостатки.
В книге “Лояльность преподавателей в системе конкурентных преимуществ и недостатков современного университета”, автор Н.В. Громов рассматривает проблему влияния лояльности преподавателей на рыночные позиции университета.
Автор определяет понятие “лояльности” применительно к работе преподавателей в высшей школе, и выделяет виды и уровни лояльности. Он также описывает особенности работы нелояльных преподавателей и их влияние на конкурентоспособность университета.
Книга содержит практические рекомендации по повышению лояльности преподавателей и улучшению их работы в университете. Автор предлагает использовать различные методы мотивации и поощрения, а также проводить регулярные оценки эффективности работы преподавателей.
Книга будет полезна для всех, кто работает в сфере образования, особенно для руководителей университетов и менеджеров по персоналу. Она поможет им лучше понимать проблемы лояльности преподавателей и находить эффективные решения для их решения.
Электронная Книга «Лояльность преподавателей в системе конкурентных преимуществ и недостатков современного университета» написана автором Н. В. Громова в 2016 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Современная конкуренция. Научные статьи
Описание книги от Н. В. Громова
В статье исследуется проблема влияния лояльности научно-педагогических работников (НПР) на рыночные позиции практико-ориентированного университета, функционирующего в условиях жесткой конкурентной среды. Сформулировано понятие лояльности работника к работодателю, адаптированное к условиям функционирования высшей школы. Проведен краткий обзор подходов к классификации видов и уровней лояльности, существующих в отечественной и зарубежной научной литературе. Сформулирован типовой перечень атрибутов лояльности, характерных для деятельности преподавателей высшей школы. Раскрыт механизм влияния лояльности НПР на рыночные позиции вуза. Определены и аргументированы конкурентные преимущества, обеспечиваемые ему за счет преобладания в штате лояльных преподавателей. Сформулировано понятие нелояльного преподавателя, выделены пять типов нелояльных сотрудников, выявлены особенности их трудового поведения в системе высшего профессионального образования. Проанализирована отраслевая специфика угроз конкурентным позициям вуза, исходящих от нелояльных преподавателей и определяемые ими конкурентные недостатки.
