Книга "Победить 24/7" посвящена внедрению электронного обучения в традиционные компании. Автор Дон Моррисон подробно рассматривает весь процесс внедрения электронного обучения - от стратегии до контента и доставки. Он подчеркивает, что успех или провал инициативы по электронному обучению напрямую связан со стратегическим мышлением, лежащим в ее основе.
Эта книга написана для зрелого, второго поколения рынка электронного обучения и представляет собой практическое руководство как для новичков, так и для опытных специалистов в этой области. Книга фокусируется на потребностях читателя, стратегических вопросах электронного обучения и ключевых бизнес-факторах. Она одобрена и поддержана компанией PWC.
Целевая аудитория: топ-менеджеры, включая генеральных директоров, директоров по информационным технологиям, директоров по обучению, директоров по персоналу, средний менеджмент, ответственный за внедрение и реализацию электронного обучения, консультанты.
Электронная Книга «Beating the 24/7» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470855584
Описание книги от Группа авторов
As more than 90% of spending on the Internet comes from brick and mortar companies it is these operations that will form the client base for e-learning. This book shows those companies how to get e-learning implementation right first time. Don Morisson explores and explains the whole implementation continuum – strategy, vendor selection, technology, implementation, culture change, content development and delivery. Most importantly he stresses that the success or failure of an e-learning initiative is directly related to the underlying strategic thinking. Written for a more mature, second generation e-learning market the book provides a practitioner's handbook to both guide the novice and inform the veteran. * Focuses on the reader's needs * Focuses on the strategic issues of e-learning * Informed by key business drivers * Supported and endorsed by PWC Readership: Senior managers including CEOs, CIOs, CLOs, HR Directors, middle management responsible for implementing and/or delivering e-learning, consultants
