Эта книга - незаменимое практическое руководство для всех, кто работает или планирует работать в международной среде. Автор, опытный бизнес-эксперт, детально разбирает культурные особенности разных стран и народов, которые влияют на ведение бизнеса и достижение результатов.
К примеру, американцы всегда стараются смягчить критику похвалами, а скандинавы считают хорошим начальником "своего парня". Французы и немцы сразу переходят к делу, а азиаты строго придерживаются иерархии. Когда представители таких разных культур вынуждены работать вместе, неизбежно возникает неразбериха и конфликты.
Чтобы помочь читателю ориентироваться в этом сложном межкультурном лабиринте, автор предлагает проверенную модель анализа влияния культурных факторов на бизнес. Книга содержит множество практических советов, как наладить эффективное сотрудничество с коллегами и партнерами из других стран. Это незаменимое пособие для всех, кто стремится к успеху в международном бизнесе.
Это практическое руководство поможет вам научиться понимать разницу в поведении людей из разных стран при взаимодействии друг с другом. Материал изложен в виде исследовательского практического труда. Книга написана международным бизнес-экспертом, профессором INSEAD, Э.Мейер.
Электронная Книга «Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде» написана автором Эрин Мейер в 2014 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 978-5-905641-56-5
Описание книги от Эрин Мейер
Международный бизнес-эксперт предлагает обстоятельное практическое руководство, которое поможет вам разобраться в отличиях между деловыми культурами разных стран. Любой негативный комментарий американцы всегда предвосхищают тремя положительными; французы, голландцы, израильтяне и немцы сразу переходят к делу; латиноамериканцы и азиаты неизменно соблюдают четкую иерархию; скандинавы считают, что хороший босс это «свой парень». Не удивительно, что когда все эти люди пытаются сотрудничать друг с другом, получается хаос и путаница. Профессор INSEAD Эрин Мейер готова провести вас по этому опасному, временами коварному лабиринту, в котором люди с абсолютно разным воспитанием и опытом вынуждены работать вместе – слаженно и плодотворно. Автор предлагает проверенную модель, которая позволяет понять, как культурные различия влияют на международный бизнес, а также дополняет аналитические данные полезными практическими советами.
