Книга "Succession Planning for Financial Advisors: Building an Enduring Business" будет вызывать у вас сомнения и ставить под сомнение все, что вы думаете знать о планировании преемственности. Для независимых консультантов планирование преемственности быстро становится угловым камнем стратегии роста, направленной на продление их бизнеса и их доходных потоков за пределами их собственной жизни, обеспечивая многопоколенческую платформу обслуживания, которая привлекает и вознаграждает молодых консультантов. Это делает планирование преемственности одним из самых важных инструментов управления практикой в этой отрасли сегодня. Как независимому финансовому консультанту, сейчас самое время задуматься о том, что произойдет с вашей практикой и вашими клиентами после того, как вы "выйдете из игры". В большинстве случаев ответы на этот вопрос находятся прямо перед вами. К счастью, книга "Succession Planning for Financial Advisors: Building an Enduring Business" поможет превратить сегодняшние практики в бизнес, способный выдержать испытание временем и процветать, обслуживая поколения клиентов. Вы узнаете, как создать "План преемственности образа жизни", который может обеспечить основателю пожизненный доход и льготы, даже если он/она постепенно уходит на пенсию на рабочем месте; изучите возможности управления активами - лучший инструмент планирования и создания, который принадлежит независимому консультанту; узнайте, как привлечь и удержать лучших представителей следующего поколения, чтобы помочь вам построить великий бизнес и поддержать ваши планы преемственности и заботиться о ваших клиентах и их семьях; определите точный момент начала формального плана преемственности и связанного с ним плана непрерывности, чтобы ваш бизнес мог работать для вас, когда вам это наиболее необходимо. Вы поймете, почему планирование преемственности и продажа вашего бизнеса - это совершенно разные стратегии, но они могут дополнять друг друга, когда используются правильно. 95% независимых профессионалов в финансовой сфере являются практиками, имеющими одного владельца. С одной стороны, эти практики являются одними из самых ценных моделей профессионального обслуживания в Америке. Но почти все консультанты собирают свои практики, используя неправильные инструменты - инструменты, заимствованные из исторически успешных, но существенно отличающихся моделей, включая wirehouse, брокер-дилеров и даже OSJ и менеджеров филиалов. Доминируют методы распределения доходов, разделения комиссий и другие методы компенсации, которые гарантируют, что сегодняшние независимые практики, если ничего не менять, не выживут после завершения карьеры их основателей. Пришло время изменить курс, и эта книга предоставляет карту и детали, чтобы помочь вам сделать это. Для владельцев независимых практик и сотрудников, консультантов, которые хотят перейти к независимости, а также бухгалтеров, юристов, тренеров и других, занятых в финансовой сфере, в книге "Succession Planning for Financial Advisors" содержатся бесценные уроки. Написанный ведущим экспертом по планированию преемственности в финансовой сфере, бывшим регулятором ценных бумаг, специалистом по слияниям и поглощениям и основателем признанной национально консультационной и управляющей фирмы по управлению активами FP Transitions, Дэвидом Грау-старшим, JD, создал непревзойденный ресурс, который окажет долговременное и громкое влияние на всю отрасль.
Succession Planning Im Oberwyk Umgang mit Finanzberatern. Wie zur Ende Wertigen Unternehmen werden können, Автор: David P.GrauЭта книга бросает вызов и полностью разрушает твой столь тщательно создаваемый мир. Но не твой текущий мир — для этого она слишком привлекательна и основательна, а выстроенный тобой же в восторженных мечтах мир о финансовой независимости и власти. Расскажет тебе как создавать планы передачи руководства компанией и выжить даже после того, как «здание будет разрушено» — вот что ответит эта книга первым делом, когда ты откроешь ее. В этой книге описана контекстуальная концепция передачи руководства бизнесом. Чтобы понять эту книгу, тебе придется поставить под сомнение свои прошлые убеждения, интегрировать радикальные идеи, попробовать свежие продукты, дать детям шоколад и пережить культурный шок.Итак, теперь, когда все сказано и сделано, самое время сесть и посмотреть, как все это сочетается с тем, что тебе давно было сказано боссом, но никогда не исполняться. Добро пожаловать в захватывающее и в то же время пугающее путешествие по миру планов передачи руководства и обновления собственного бизнеса. Книга предназначена для финансовых советников.
Электронная Книга «Succession Planning for Financial Advisors. Building an Enduring Business» написана автором David Sr. Grau в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118866412
Описание книги от David Sr. Grau
This book is going to challenge you and everything you think you know about succession planning. For independent advisors, succession planning is quickly becoming the cornerstone to a strategic growth strategy designed to perpetuate their business and their income streams beyond their own lifetime, while providing a multi-generational service platform that attracts and rewards younger advisors. This makes succession planning one of the most, if not the most, important practice management tools in this industry today. As an independent financial advisor, now is the time to address the question of what will happen to your practice and your clients after you “exit the building.” In most cases, the answers are right in front of you. Thankfully, Succession Planning for Financial Advisors: Building an Enduring Business has arrived to transform today’s practices into businesses designed to endure and prosper and serve generations of clients. Learn how to create a “Lifestyle Succession Plan” that can provide a lifetime of income and benefits to the founder even as he/she gradually retires on the job Unlock the power of equity management – the best planning and building tool an independent advisor owns Learn how to attract and retain the best of the next generation to help you build a great business and to support your succession plans and care for your clients and their families Determine precisely when to start a formal succession plan and related continuity plan so that your business can work for you when you need it most Understand why succession planning and selling your business are completely different strategies, but how they can complement each other when used correctly 95% of independent financial service professionals are one owner practices. To the positive, these practices are among the most valuable professional service models in America. But almost all advisors are assembling their practices using the wrong tools – tools borrowed from historically successful, but vastly different models including wirehouses, broker-dealers, and even OSJ’s and branch managers. Revenue sharing, commission splitting and other eat-what-you-kill compensation methods dominate the independent sector and virtually ensure that today’s independent practices, if left unchanged, will not survive the end of their founder’s career. It is time to change course and this book provides the map and the details to help you do just that. For independent practice owners and staff members, advisors who want to transition to independence, as well as accountants, attorneys, coaches and others involved in the financial services space, there are invaluable lessons to be learned from Succession Planning for Financial Advisors. Written by the leading succession planning expert in the financial services industry, former securities regulator, M&A specialist, and founder of the nationally recognized consulting and equity management firm, FP Transitions, David Grau Sr., JD, has created an unmatched resource that will have an enduring and resounding impact on an entire industry.
