Книга "Осмысление организации, Том 2. Временная организация" развивает влиятельную идею о том, что организации - это системы интерпретации, которые сканируют, интерпретируют и изучают. Эти избранные эссе представляют новый подход к тому, как менеджеры учатся и действуют в ответ на их окружение и как эволюционируют организационные изменения. Читатели этого тома найдут множество примеров и идей, которые намного глубже мышления и познания, чтобы объяснить действие. Идеи автора находятся на переднем крае нашего мышления о лидерстве, командах и управлении изменениями. “Эта книга занимается головоломкой непостоянства в организации. Посредством богатых примеров, образного языка, искусного цитирования литературы и воображаемого установления связей, Вейк заново представляет основные идеи и темы вокруг внимания, интерпретации, действия и обучения, чтобы раскрыть новые идеи о временной организации. Мудрость этой книги вечна и своевременна. Она побуждает ученых и менеджеров организаций усложнить свои взгляды на организацию такими способами, которые обогащают мышление и действие”. - Джейн Э. Даттон, Выдающийся университетский профессор университета Мичигана Роберта Л. Кана.
Эта книга исследует влиятельную идею о том, что организации представляют собой системы интерпретации, сканирующие, интерпретирующие и участвующие. Избранные эссе единовременно представляют новый подход к обучению руководителей и их действию в зависимости от окружающей среды, а также к эволюции организационных изменений. Читатели этого тома найдут массу примеров и величин исследования, которые идут дальше мышления и познания, чтобы объяснить действие. Предложения автора воспринимаются как авангард нашего мышления о лидерстве, командах и управлении изменениями. "Эта книга носит в себе загадку изменчивости в организации. С помощью богатых примеров, эмоционального языка, формальной ссылки литературы и творческих связей, Вейк снова вводит ключевые идеи и темы, связанные с наблюдением, интерпретацией, действием и учением для раскрытия новых размышлением о изменяющейся организации. Мудрость, присутствующая в этой книге, вне времени и на месте. Она побуждает ученых и управленцев организаций усложнить их точку зрения на организацию таким образом, который обогащает мышление и действие".
Электронная Книга «Making Sense of the Organization, Volume 2. The Impermanent Organization» написана автором Karl Weick E. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470748701
Описание книги от Karl Weick E.
Making Sense of the Organization elaborates on the influential idea that organizations are interpretation systems that scan, interpret, and learn. These selected essays represent a new approach to the way managers learn and act in response to their environment and the way organizational change evolves. Readers of this volume will find a wealth of examples and insights which go well beyond thinking and cognition to explain action. The author's ideas are at the forefront of our thinking on leadership, teams, and the management of change. “This book engages the puzzle of impermanence in organizing. Through rich examples, evocative language, artful literature citing, and imaginative connecting, Weick re-introduces core ideas and themes around attending, interpreting, acting and learning to unlock new insights about impermanent organizing. The wisdom in this book is timeless and timely. It prods scholars and managers of organizations to complicate their views of organizing in ways that enrich thought and action.” – Jane E. Dutton, Robert L. Kahn Distinguished University Professor, University of Michigan
