В последние годы сфера ИТ приобрела высокую популярность и испытывает нехватку кадров.
Чтобы получить ценных сотрудников, компании зачастую предлагают условия, о которых представители многих профессий не могут даже мечтать.
Они агрессивно охотятся за людьми на конференциях и IT-тусовках, переманивают их из других компаний и т. д. В результате личных наблюдений и общения с друзьями на примере нескольких компаний я заметил, что сейчас наблюдается текучесть кадров.
Девелоперы меняют место работы раз в год, а то и раз в несколько месяцев в поисках все лучших и лучших условий.
То ли чай в компании невкусный, то ли из окон не вид на море :) Интересно узнать, как обстоят с этим дела в компаниях пользователей Хабра.
В опросе могут участвовать только зарегистрированные пользователи.
Войти , Пожалуйста.
Насколько велика текучесть кадров в вашей компании? 23.86% Совсем не ощущается, к нам просто приходят новые люди 978 46.69% За год меняется несколько человек 1914 24.47% Каждый месяц кто-то приходит и уходит 1003 12.69% Я сам себе фрилансер 520 Проголосовали 4099 пользователей.
1390 пользователей воздержались.
Теги: #люди #увольнение #охота #текучка кадров #Карьера в IT-индустрии
-
Sofresh – Обновите Браузер
19 Oct, 24 -
Myspace Запускает Видеоканалы
19 Oct, 24
