Прошло больше месяца с момента публикации первая часть обзор спроса на ИТ-специалистов в Германии.
Что нового:
- Добавлены страны: Нидерланды и Мальта.
- Компании начинают пользоваться услугами ItRabota (без посредников).
- Германия:
- Старший/средний уровень: PHP, JavaScript, Java, NodeJs, iOS/Andorid, .
NET, а также контроль качества и devOps.
- Нидерланды:
- Старший: PHP, JavaScript, Java, NodeJs.
- Мальта:
- Старший/средний уровень: PHP, JavaScript
Еще одна очень важная особенность этого небольшого острова – ощущение безопасности.
Я только начинаю с Мальты, и все будет зависеть от интереса специалистов к этой стране.
Работа с компаниями напрямую имеет очень важное преимущество – компании гораздо лучше агентов знают, каких специалистов они ищут. Кроме того, агенты не принимают кандидатов, проработавших на одной должности менее 2 лет. Конечно, это тоже может насторожить компанию, но тот факт, что в случае работы с проектом компания не выложит за кандидата кругленькую сумму, существенно нивелирует этот недостаток.
Вакансии от конкретной компании из Германии: Front-end (AngularJS), Java, SysOps/DevOps, инженеры по обеспечению качества и поддержке.
Деятельность компании во многом зависит от баз данных и всего, что с этим связано.
Уровень кандидата от среднего и выше.
Также некоторые вакансии требуют командировок в страны ЕС.
Так что, если базы данных, SQL, Vagrant, Docker, Ansible, Chef, Puppet кажутся вам знакомыми и если вам нужен поиск решений сложных проблем, то добро пожаловать.
Также есть необычный запрос на UI/UX-инженера для настольных приложений (желательно, но не обязательно с WPF).
Один из читателей блога поделился мнением, что системные администраторы могут эволюционировать в devOps. Если это действительно так, то это имеет смысл, поскольку существует спрос на DevOps. Важные моменты при работе с itrabota.com 1. Заполнение анкеты и матрицы навыков — В названии желаемой должности должны быть ключевые слова, например, не «Программист», а «Старший Java-разработчик».
— Список технологий должен быть исчерпывающим.
те.
он должен состоять из важных технологий (вы сами знаете, какие технологии важны в вашей сфере).
Например, JSON, REST, API не имеет смысла, потому что для веб-разработчика это само собой разумеется (например, веб).
2. Еще необходимо загрузить свое резюме.
Можно с уверенностью сказать, что специалисты из СНГ ценятся очень высоко.
Я еще подумываю о расширении в страны ЕС, но, похоже, плотность хороших специалистов там будет не такая, как из стран постсоветского пространства.
Работая за рубежом, вы можете передать свой опыт и получить взамен новый, а затем привезти и реализовать его у себя на родине.
Мне нравится корпоративная культура и организация потока в иностранных компаниях.
И пусть это тоже в чем-то хромает, но, судя по моему опыту, иностранные компании в этих вопросах намного впереди.
Мастер возобновления переходит на стадию тестирования.
Пока буду тестировать среди существующих пользователей проекта.
Также есть идея сделать реферальную систему и дарить интересные подарки успешным кандидатам (тех, кто устроился на работу), а также тем, кто просто создал профиль и является настоящими специалистами, нуждающимися в работе (например, Google Магазин ), вместо того, чтобы тратить деньги на рекламу.
Если это вызовет интерес, то я это реализую.
Я хочу, чтобы проект давал возможности и помогал в вопросах, на решение которых у большинства людей просто не хватает времени.
Вы можете создать профиль здесь Нравиться Фейсбук группа, чтобы быть в курсе всех вакансий.
Хорошего дня! Теги: #работа за рубежом #работа в стартапе #it резюме #ИТ-эмиграция #резюме #Германия #Нидерланды #работа в Германии #Образовательный процесс в IT #Образование за рубежом
-
Лучшее Seo-Решение Для Вашей Фирмы
19 Oct, 24 -
Но Как Настроена Эта Маршрутизация?
19 Oct, 24 -
Столлман Назвал Ubuntu «Шпионским По»
19 Oct, 24
