- 21, Oct 2024
- #1
У меня есть клиент, с которым я работаю уже 5 лет. У нас прекрасные рабочие отношения. Однако с тех пор, как я закончил университет и нашел других клиентов, я заметил, что старый мне сильно недоплачивает (мне платят около 66% от того, что я получаю). должен быть). В свою очередь, это затрудняет рационализацию разработки для них, хотя мне нравится эта работа. Это просто нелогично с точки зрения денег.
Проблема в том, что этот клиент очень не хочет платить больше, чем сейчас, хотя мне должны платить гораздо выше, учитывая рыночные ставки и тот факт, что это фриланс (поэтому никаких льгот, никаких 401 тысяч и т. д.).
Как я могу:
попросить клиента повысить мне зарплату, чтобы она соответствовала (или была близка к такой) рыночной ставке (то есть той, которую мне платят другие клиенты)
или
сообщите клиенту, что мне приходится серьезно сократить часы из-за разницы в оплате труда
Мне действительно нравится этот клиент, и у меня с ним прекрасные отношения, но я понятия не имею, как обсуждать этот вопрос, чтобы не выглядеть так, будто я пытаюсь его вымогать. Они, вероятно, не стали бы возьми это таким образом, но нередко можно услышать разговоры о том, что «бюджет сейчас ограничен», «нам нужно увидеть прибыль в XYZ, прежде чем вкладывать в него дополнительные средства» и т. д.
PS - если это имеет значение, мое последнее повышение было больше года назад, и это был разговор, в котором я говорил клиенту, что мне нужно платить ближе к рыночной ставке, но я еще не определился, что все еще продаю заниженную цену. я (видимо, примерно на 33%).
#ставка оплаты #платежи #переговоры #цена за час