- 16, May 2023
- #1
Программа наставничества представляет собой структурированную систему, в рамках которой опытные сотрудники (наставники) оказывают помощь и поддержку новым или менее опытным сотрудникам (стажерам). Цель программы наставничества заключается в обмене знаниями, опытом и навыками, развитии профессионального потенциала стажеров, а также внедрении и поддержании эффективных рабочих практик в организации.
Правильные ответы могут включать:
Ответы могут варьироваться в зависимости от конкретной программы наставничества и целей организации, которая ее реализует.
Правильные ответы могут включать:
- Передача опыта и знаний от опытных сотрудников новичкам.
- Развитие профессиональных навыков и компетенций стажеров.
- Поддержка и менторство для новых сотрудников в процессе адаптации к новой рабочей среде.
- Содействие в формировании культуры организации и укреплении командного духа.
- Улучшение качества работы и повышение производительности сотрудников в целом.
Ответы могут варьироваться в зависимости от конкретной программы наставничества и целей организации, которая ее реализует.
![[Алексей Карпов] Семейное обучение как система](/assets/images/icons/forum7.png){kind=icon}
![[Amlab] Анимация логотипа для видео в After Effects (2019)](/assets/images/icons/forum0.png){kind=icon}
![[Олег Леконцев] Техническое задание для клиента. Проясняем проблему и составляем дневник результата (2020)](/assets/images/icons/forum1.png){kind=icon}
