«Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций» – это сокращенная версия книги Питера Сенге, Арта Клейнера, Ричарда Росса, Брайана Смита, Джорджа Рота и Шарлотты Робертс. В этой книге авторы исследуют проблемы, с которыми сталкиваются компании в процессе самообучения и преобразования. Они предлагают решения для десяти основных проблем, которые могут замедлить или препятствовать инновационному развитию компаний.
Авторы призывают читателей развивать способность своих компаний к творческому переосмыслению реальности и поощрять сотрудников, которые предлагают новые видения глобальных целей и стратегий бизнеса. В книге представлены ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут управленцам разобраться в противодействующих силах и внедрить необходимые реформы для успешных преобразований компаний.
Авторы книги имеют большой опыт и экспертизу в области организационного обучения, управления и консультирования. Питер Сенге является старшим преподавателем Массачусетского технологического института и автором книги «Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации». Арт Клейнер – журналист и главный редактор онлайн-журнала strategy+business. Ричард Росс, Брайан Смит, Джордж Рот и Шарлотта Робертс также являются экспертами в области организационных преобразований, управления и консультирования.
Книга «Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций» предлагает читателям понять факторы, влияющие на устойчивость перемен, разобраться с силами, замедляющими рост, и получить инструменты для решения проблем, возникающих в процессе преобразований компаний.
#зарубежная деловая литература
#менеджмент и кадры
#управление персоналом
