Книга "Transforming IT Culture. How to Use Social Intelligence, Human Factors, and Collaboration to Create an IT Department That Outperforms" представляет собой практическое руководство по трансформации культуры любого IT-отдела. В условиях все более распространенного аутсорсинга и нестабильной экономической ситуации люди ищут альтернативу корпоративному лидерству, где сотрудники рассматриваются как заменяемые части механизма. В этой книге показывается, как использование человеческого фактора может привести к более высокой отдаче от человеческого капитала, где сотрудники не рассматриваются как заменяемые части, а как активы, которыми нужно заботиться и развивать.
Автор книги, эксперт в области трансформации культуры IT-отделов, рассматривает распространенную "культурную слепоту" в бизнесе и показывает, как ее можно преодолеть. Он опирается на результаты нейронаучных и психологических исследований, которые можно применять на рабочем месте в IT-отделе, чтобы раскрыть огромный потенциал сотрудников.
Книга объясняет, почему социальный интеллект, человеческие факторы и сотрудничество являются источником гармонии, взаимного уважения и создания ценности. Автор показывает, что сотрудники хотят видеть позитивные изменения в бизнесе, чтобы остановить спираль падения, которую мы наблюдаем как в финансовом, так и в эмоциональном плане.
"Transforming IT Culture" показывает, что необходимым условием для высокопроизводительного IT-отдела является культура, где сотрудники ценятся и управляются с учетом их сильных сторон. Используя профессию информационных технологий как линзу, через которую можно понять производительность знаниевых работников и как серьезно ее улучшить, эта важная новая книга показывает, почему совместные социальные системы необходимы для каждой организации.
В своей книге Фрэнк Фандер рассматривает вопросы трансформации культуры информационных технологий. Он доказывает, что этой области могут быть успешно применены социальные технологии, психология и взаимодействие — факторы, способствующие созданию инновационного отдела, который достигнет лучших результатов.
Электронная Книга «Transforming IT Culture. How to Use Social Intelligence, Human Factors, and Collaboration to Create an IT Department That Outperforms» написана автором Frank Wander в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118575499
Описание книги от Frank Wander
Practical, proven guidance for transforming the culture of any IT department As more and more jobs are outsourced, and the economy continues to struggle, people are looking for an alternative to the greed-driven, selfish leadership that has resulted in corporations where the workers are treated as interchangeable parts. This book shows how the human factors can be used to unlock higher returns on human capital such that workers are no longer interchangeable parts, but assets that are cared about and grown. Refreshingly innovative, Transforming IT Culture shows how neuroscientific and psychological research can be applied in the IT workplace to unleash a vast pool of untapped potential. Written by an expert on IT culture transformation Considers the widespread «cultural blindness» in business today, and how it can be addressed Draws on the author's repeated success transforming IT divisions across major corporations by applying the human factors Explains why social intelligence, human factors, and collaboration are the source of harmony, shared learning, mutual respect, and value creation Employees want positive change in business, something to stop the downward spiral we are on, both financially and emotionally. Transforming IT Culture shows how the essential ingredient to any high performing IT department is a culture where employees are valued and managed to their strengths. Using the Information Technology profession as a lens through which we can understand knowledge worker productivity and how to seriously improve it, this important new book reveals why Collaborative Social Systems are essential to every organization.
