Führungskräfte-Entwicklung: Worüber man in der Praxis ungern spricht (Rolf Th. Stiefel).

В книге Leadership Development: На что участники компаний и управлений часто не хотят говорить, Автор: Ротт Тиффель, объясняется, почему руководители развития человеческого потенциала в организациях и учебных заведениях, считающиеся элитарными, чувствуют, что им не нужно сталкиваться с критикой. Ситуация может показаться неслыханной, но за многие годы были выявлены существенные недостатки и недоработки. Теперь теневая сторона обучения руководителей раскрывается путем проверки действующих лиц и институтов обучения менеджмента на детекторе. Профессиональные ошибки и мифы в работе программы обучения менеджменту, а также доказанные уловки и махинации, используемые внешними партнерами корпоративных обучающих программ, должны заставить каждого ответственного руководителя задуматься. Однако книга включает не только многочисленные примеры сомнительного поведения в программе развития руководящих кадров. Также в книге есть много рекомендаций, что можно сделать для исправления недостатков, множество примеров из практики и ящик для инструментов по оценке поставщиков программ развития менеджеров.