"Leaders at All Levels. Deepening Your Talent Pool to Solve the Succession Crisis" - книга бизнес-консультанта Рама Чарана, который является одним из лидеров корпоративной Америки. Книга рассказывает о том, как лучшие компании решают проблему смены руководства и развивают лидерские качества своих менеджеров на всех уровнях. Американское управление сталкивается с серьезным кризисом сегодня - все больше и больше генеральных директоров терпят неудачи, и существует острый дефицит способных заменителей. Проблема заключается в том, что развитие лидерских качеств уровня руководителей отделов остается на месте. Из-за того, что компании не развивают навыки лидерства у своих менеджеров, они не могут заполнить свои каналы преемственности. С менеджерами отделов, застоявшимися на месте, у компаний возникают трудности в выполнении задач на всех уровнях, что усугубляет кризис. В книге "Leaders at All Levels" Рам Чаран показывает, как лучшие компании решают проблему развития лидерства как ключевой компетенции, понимая, что гибкий пул лидеров является конкурентным преимуществом, и сосредотачивая свое внимание на выявлении лучших качеств своих лидеров. Чаран объясняет, что именно не так с развитием лидерства в корпорациях и как это исправить. Он рассказывает о концепции "гена пула" лидерства и показывает, как компании могут определить, какой "генетический код" им нужен для успеха. Он также подробно описывает, как обнаружить скрытых лидеров в компании, как и когда привлекать новых талантов, как тренировать, измерять и вознаграждать лидеров и многое другое. Книга "Leaders at All Levels" - это открывающее глаза руководство для генеральных директоров, директоров и всех, кто занимается развитием лидерства, о том, как правильно организовать смену руководства в компании.
Книга “Leaders at all levels. Deepening your talent pool to solve the succession crisis” автора Раму Чаран. В книге рассказывается о том, как ведущие компании решают проблему лидерской преемственности. Сегодня в американском менеджменте назревает серьезный кризис. Все больше и больше генеральных директоров терпят неудачу; остается острая нехватка способных преемников. Настоящая дилемма в лидерстве - это застойное состояние корпоративного лидерского развития. Из-за того, что компании не могут развить лидерские способности своих руководителей подразделений, они никогда не смогут заполнить свои очереди преемственности. С застоем руководителей подразделений компаниям трудно выполнять все уровни, усугубляя кризис. Рам Чаран в своей книге “Лидеры на всех уровнях. Углубление вашего пула талантов для решения кризиса преемственности” показывает, как ведущие компании подходят к развитию лидерства как к ключевой компетенции, осознавая, что адаптивный пул лидеров является конкурентным преимуществом, и сосредотачивая свое внимание на выявлении лучшего в лидерах, которые у них есть. Чаран раскрывает именно то, что не так с корпоративным лидерским развитием и рассказывает, как это исправить. Он объясняет, почему многие компании терпят неудачу в развитии лидерских способностей. И как они могут повысить свою эффективность и успех, уделяя большее внимание развитию лидерских качеств своих сотрудников. Эта книга является незаменимым ресурсом для всех, кто стремится стать успешным лидером и развивать свой лидерский потенциал.
Электронная Книга «Leaders at All Levels. Deepening Your Talent Pool to Solve the Succession Crisis» написана автором Ram Charan в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470228210
Описание книги от Ram Charan
Learn how top companies solve the problem of leadership succession from corporate America's leading consultant. A serious crisis looms in American management today. More and more CEOs are failing; there remains an acute shortage of capable replacements. The true dilemma in leadership is the stagnant state of corporate leadership development. Because companies fail to hone their unit managers' leadership abilities, they are never able to fill their succession pipelines. With unit managers stagnating, companies have difficulty executing at every level, compounding the crisis. In I>Leaders at All Levels, bestselling author Ram Charan shows how top companies approach leadership development as a core competency, recognizing that an adaptable leadership pool is a competitive advantage, and focusing their attention on bringing out the best in the leaders they have. Charan reveals exactly what's wrong with corporate leadership development and tells how to make it right. He explains the concept of a leadership «gene pool» and shows how companies can discover just what «DNA» they need to succeed. He also details how to uncover the hidden leaders in a company, when and where to bring in fresh talent, how to coach, measure, and reward leadership, and much more. For CEOs, directors, and anyone involved in leadership development, Leaders at All Levels is an eye-opening guide on how to get succession right.
