Книга "Преимущество: почему здоровье организации важнее всего в бизнесе" авторства Патрика Ленсиони, является бестселлером по версии New York Times. Автор утверждает, что существует конкурентное преимущество, более мощное, чем любое другое. Но это преимущество не заключается в более умной стратегии, быстром инновационном процессе или более умных сотрудниках. Ленсиони утверждает, что основное различие между успешными компаниями и средненькими заключается в здоровье организации. Простыми словами, организация здорова, когда она целостна, последовательна и закончена, когда ее управление, операции и культура объединены. Здоровые организации превосходят своих конкурентов, они свободны от политики и путаницы, и создают условия, в которых звездные исполнители никогда не захотят уходить. В своей книге Ленсиони объединил свой богатый опыт и многие темы, затронутые в его других бестселлерах. Он разработал цельную и всестороннюю модель для достижения здоровья организации. Книга содержит множество историй, советов и анекдотов из опыта консультирования некоторых из ведущих организаций США. В эпоху информационного избытка и быстрых изменений больше недостаточно строить конкурентное преимущество на умственных способностях. "Преимущество" предоставляет фундаментальную концепцию для ведения бизнеса новым способом, максимизируя потенциал людей и выстраивая организацию вокруг общего набора принципов.
В своей новой книге “The Advantage: Enhanced Edition” автор Патрик Ленсиони утверждает, что есть преимущество, которое может быть более мощным, чем любое другое. Является ли это превосходной стратегией? Быстрее ли инновации? Умнее ли сотрудники? Нет, утверждает автор бестселлера New York Times, Патрик Ленциони, что основополагающее различие между успешными компаниями и посредственными имеет мало общего с тем, что они знают и насколько они умны и больше связано с тем, насколько здоровы они. В этой книге Ленциони объединяет свой обширный опыт и многие из тем, культивированных в его других бестселлерах, и представляет первое: целостное и всестороннее исследование уникального преимущества, которое обеспечивает здоровье организации. Проще говоря, организация здорова, когда она цельная, последовательная и полная, когда ее менеджмент, операции и культура едины. Здоровые организации превосходят своих конкурентов, свободны от политики и путаницы и создают среду, где звездные исполнители никогда не хотят уходить.
Электронная Книга «The Advantage, Enhanced Edition. Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business» написана автором Патрик Ленсиони в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118266038
Описание книги от Патрик Ленсиони
There is a competitive advantage out there, arguably more powerful than any other. Is it superior strategy? Faster innovation? Smarter employees? No, New York Times best-selling author, Patrick Lencioni, argues that the seminal difference between successful companies and mediocre ones has little to do with what they know and how smart they are and more to do with how healthy they are. In this book, Lencioni brings together his vast experience and many of the themes cultivated in his other best-selling books and delivers a first: a cohesive and comprehensive exploration of the unique advantage organizational health provides. Simply put, an organization is healthy when it is whole, consistent and complete, when its management, operations and culture are unified. Healthy organizations outperform their counterparts, are free of politics and confusion and provide an environment where star performers never want to leave. Lencioni’s first non-fiction book provides leaders with a groundbreaking, approachable model for achieving organizational health—complete with stories, tips and anecdotes from his experiences consulting to some of the nation’s leading organizations. In this age of informational ubiquity and nano-second change, it is no longer enough to build a competitive advantage based on intelligence alone. The Advantage provides a foundational construct for conducting business in a new way—one that maximizes human potential and aligns the organization around a common set of principles.
