Книга "The Five Most Important Questions Self Assessment Tool. Participant Workbook" - это трансформационный инструмент, который предлагает руководителям критически важный ресурс для лучшего понимания своей организации и себя, совершенствования своих навыков для того, чтобы стать опытными долгосрочными планировщиками и стратегическими мыслителями. Работая с учебником, лидеры смогут получить понимание, необходимое для планирования результатов, изучения потребностей клиентов и определения путей достижения высоких уровней производительности. Учебник учитывает философию управления Питера Ф. Друкера, основанную на критических аспектах, которые делают организации жизнеспособными и ценными сущностями. Ответы на эти вопросы помогают лидерам пройти путь к трансформации и просветлению организации.
Работая с важными вопросами, учебник вызывает дискуссии и действия, вдохновляя на позитивные изменения и обновленное внимание. Этот доступный и ясный учебник для лидеров в социальном секторе, некоммерческих организациях и в правительстве может использоваться как подготовка к семинару, самооценке организации или как инструмент развития лидерства для тех, кто хочет развивать себя и свою организацию.
"The Five Most Important Questions Self Assessment Tool. Participant Workbook" - это подарок социальному сектору от позднего гуру управления Питера Друкера и Института Лидеров к Лидерам. Это незаменимый инструмент для социальных предпринимателей, которые стремятся существенно увеличить влияние своей организации, не теряя при этом из виду свою миссию.
This transformational book offers leaders an essential resource to better understand their organizations and yourselves, hone your skills to become enduringly successful long-term planners and forward thinking innovators. Working through the Participating Workbook will expand your vision and infuse you with the expertise required to map out outcomes, engage with customers, relate to them and determine how you can achieve remarkable performance rates.
Building on Peter F Drucker’s seminal work The Five Most Significant Questions, this groundbreaking book takes the plunge into the crux of organizations, providing practical insight into the central building blocks that lift up those who seek to convey organizational life, reveal their true value as a vital theoretical entity.
This transformational workbook offers leaders a powerful resource to better understand their organizations and grow as strategic decision-makers and planners. With meaningful thought-provoking practice through this excerpt of Drucker’s Five Most Important Question, leaders can plan for, understand, adapt to customer needs and ultimately improve absorptive capacity. By applying Principles of Management and pioneered by “the father of modern economic management,” leaders can make critical connections between their present situation and the impact of future strategies. Applied thoughtfully, Drucker provides five fundamental questions that nurture growth from within and create value for employees and organizations amidst a quickly changing world. With this empowering perspective, organizations are able to capture their sources of long-term strength, renew collaboration practices, improve workforce agility, innovate continuously, and drive significant organizational shifts. Conveniently condensed into a daily-use workbook layout, this transitional tool forms a fertile ground to debate Druckerian conceptions, engage participants, spark enlightening conversations, and strengthen action to reap lasting influence and growth.
#зарубежная деловая литература
