"Оценка программ управления человеческими ресурсами" - это книга, которая предлагает читателям систематический метод для улучшения ценности и влияния HR и поддержки его новой роли как стратегического лидера в организации. Книга предоставляет практический фреймворк для корректировки и перенастройки стратегий во всех типах программ управления человеческими ресурсами. Авторы излагают проверенный шестифазный процесс, который максимизирует вероятность успешной оценки программ управления человеческими ресурсами, включая реальные техники, стратегии и примеры для иллюстрации рекомендуемых шагов и действий.
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
#управление персоналом
