Managing to Make a Difference. How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance (Larry Sternberg).

"Managing to Make a Difference. How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance" - это практическое руководство для менеджеров среднего звена, которые сталкиваются с трудностями в лидерстве из-за отсутствия ресурсов и четких инструкций. Книга предоставляет необходимые инструменты и техники для создания высокопроизводительной команды, не забывая о других обязанностях менеджеров. Организованная вокруг связанной философии и основанная на исследованиях, книга предлагает путь к привлечению, развитию талантов и достижению превосходства в управлении. Она помогает менеджерам справляться со сложными ситуациями и организационными вызовами, мотивировать и вдохновлять сотрудников, достигать целей организации и развивать их собственные навыки. Книга также рассматривает практические инструменты управления, основанные на подтвержденных исследованиях. Она предлагает решение проблемы недостатка ресурсов на развитие менеджеров среднего звена, предоставляя инструменты, техники и практические стратегии для создания высокопроизводительной команды.

Эта книга называется «Управляя ребром», и автор ее - Ларри Стернберг. Если вы никогда о ней не слышали, то можете считать ее просто описанием: это практическое, проверенное жизнью учебное пособие для управляющего среднего звена в организации.