Книга "The Respectful Leader. Seven Ways to Influence Without Intimidation" (Воспитание лидера. Семь способов влиять без запугивания) представляет собой интересный и задумчивый урок для компаний, которые стремятся к выдающимся результатам. Автор книги Грегг Уорд опирается на свой 25-летний опыт консультирования, коучинга и тренингов по лидерству, чтобы раскрыть секрет успеха: уважение. В этой истории из реальной жизни бизнес-фабле он рассказывает историю Деса Хогана, генерального директора, который обнаруживает, что неуважительное поведение со стороны его руководящей команды разъедает мораль, производительность и прибыль его компании. Без понимания решения, он встречает Грейс - прямолинейную, самоописывающуюся "маленькую старушку" из отдела технического обслуживания. С ее четкими советами, он начинает изменять культуру и разворачивать свою компанию; но для начала, ему необходимо осознать, что его собственное поведение задает тон компании на всех уровнях. Эта просветительская, увлекательная и честная история поможет вам распознать и анализировать свое поведение и взаимодействие, и покажет вам, как создать победоносную культуру, основанную на лидерстве с уважением. Запугивание, микроуправление и неуверенность не способствуют высокой производительности. Истинный успех строится на свободном, доверительном и открытом сотрудничестве между отделами, уровнями и специальностями. Эта книга показывает вам, как построить уважение среди коллег - от руководства до низов. Изучите ключевые лидерские поведения, которые значительно влияют на мораль. Научитесь корректировать свои и чужие отношения, чтобы повысить производительность, командную работу и прибыль. Получите личную и профессиональную пользу, руководствуясь взаимным уважением и учетом интересов. Люди лучше проявляют себя, когда они чувствуют себя ценными и уважаемыми за свой опыт, таланты и умения, они становятся лично заинтересованными в результатах - как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективах, и всегда готовы идти на дополнительную милю. Уважительное руководство зажигает страсть, инновации, творчество и эффективность, тогда как контрольное руководство и запугивание порождают безразличие и посредственность. Какая среда лучше служит вашей компании? Книга "The Respectful Leader" показывает, как достичь устойчивого успеха с помощью простого изменения парадигмы поведения.
Повышение морального духа и производительности благодаря лидированию через уважение.
Электронная Книга «The Respectful Leader. Seven Ways to Influence Without Intimidation» написана автором Gregg Ward в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119281573
Описание книги от Gregg Ward
Boost morale and productivity by leading with respect The Respectful Leader presents an engaging, thought-provoking lesson for companies seeking off-the-charts performance. Author Gregg Ward draws on 25 years of leadership consulting, coaching and training experience to reveal the secret to great results: respect. In this true-to-life business fable, he shares the story of Des Hogan, a CEO who discovers that disrespectful behavior on the part of his leadership team is eating away at his company's morale, productivity, and profits. At a loss for a solution, he meets Grace—a straight-shooting, self-described «little old lady» in the maintenance department. With her no-nonsense advice, he sets out to revamp the culture and turn his company around; but first, he has to turn inward and realize that his own behavior sets the tone for the company at every level. This enlightening, engaging and honest story will help you recognize and analyze your own behaviors and interactions, and show you how to create a winning culture based on leading with respect. Intimidation, micro-management and insecurity do not drive top-level performance. True success is built on free-flowing, trusted, and open collaboration between departments, levels, and specialties. This book shows you how to build respect among the ranks—from the top down. Learn the key respectful leadership behaviors that significantly impact morale Learn how to adjust your own, and others', attitudes to boost productivity, teamwork, and profits Benefit personally and professionally by leading from a place of mutual respect and consideration People perform best when they feel valued and valuable. And, when they are respected for their experience, talents and skills, they'll become personally invested in outcomes—both short- and long-term—and consistently go the extra mile. Respectful leadership ignites passion, innovation, creativity, and efficiency, while control-based leadership and intimidation breeds complacency and mediocrity. Which environment would better serve your company? The Respectful Leader shows you how to achieve sustainable success with a simple behavioral paradigm shift.
