Зачем мы платим за мужчин? (Евгения Тимонова).

Эта книга рассказывает о гендерном неравенстве в оплате труда и о том, почему женщины зарабатывают меньше мужчин на одинаковых должностях. Автор анализирует исторические, социальные и культурные причины этого явления. Она показывает, как гендерные стереотипы, дискриминация и сексизм на рабочем месте ведут к разнице в заработной плате между мужчинами и женщинами.

Книга доказывает, что такая ситуация несправедлива и вредит как женщинам, так и обществу в целом. Автор приводит множество статистических данных о разрыве в оплате труда по гендерному признаку в разных странах и сферах. Она анализирует политику компаний в отношении заработной платы, показывая скрытые механизмы гендерной дискриминации.

В книге предлагаются конкретные рекомендации для компаний и правительств по устранению гендерного разрыва в оплате труда. Автор призывает к переменам на уровне политики, корпоративной культуры и индивидуальном уровне для достижения равной оплаты за равный труд. Эта книга - важный вклад в понимание проблемы гендерного неравенства и пути к её решению.

суть женского движения не в мужчинах, а в равенстве полов. Мужчины и женщины - это абсолютно равные существа с одинаковыми возможностями и потребностями. Как можно платить за мужчину, ведь любая современная женщина сегодня способна заработать себе не только на поход в ресторан, но и на кусок мяса для здорового питания и даже оплатить огромный костер, на котором она может приготовить много полезной еды!. Женщинам надо перестать презирать друг друга ради куска мяса на кости, нам надо научиться уважать и заботиться о себе, находить себя в этой жизни не благодаря мужчинам или существующему миру, а вопреки всему этому.