Как оказывать влияние. Новый стиль управления (Джо Оуэн). 2010г.

Книга Как оказывать влияние. Новый стиль управления рассказывает о том, что влияние - это не то же самое, что убеждение. Влиятельные люди играют более значимую роль, чем те, кто просто убеждает. Убеждение - это умение уговорить кого-то сделать что-то однажды или купить что-то. Влиятельные люди стремятся к долгосрочной преданности и созданию союза взаимного доверия и уважения. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое поведение и предложения соответствующим образом.

В книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами. Эта книга может быть полезна широкому кругу читателей, которые хотят научиться оказывать влияние на окружающих.

Как оказывать влияние. Новый стиль управления - это книга, которая поможет читателям научиться влиять на окружающих людей. Авторы книги утверждают, что влияние является более мощным инструментом, чем убеждение, так как влиятельные люди стремятся к созданию долгосрочных отношений, основанных на взаимном доверии и уважении.

Книга содержит более 60 навыков, принципов и типов поведения, которые используют влиятельные люди для достижения своих целей. Каждый навык основан на реальных наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами, что помогает читателям лучше понять, как эти навыки могут быть применены на практике.

Книга будет полезна для широкой аудитории читателей - от менеджеров и бизнесменов до обычных людей, которые хотят научиться влиять на окружающих людей и достигать своих целей.