Книга "Smart Teams" поможет вашей команде повысить продуктивность, не только на уровне личной работы, но и на уровне работы в команде. Она основана на концепциях, представленных в книге "Smart Work", которая сосредоточена на личной продуктивности, и показывает, как превратить непродуктивное поведение команды, которое вызывает трение, в "суперпродуктивное" поведение, которое способствует потоку работы. Продуктивность, в своей сути, является вопросом лидерства, и эта книга предоставляет практические рекомендации, которые помогут вам создать культуру, в которой продуктивность процветает. Работа в команде может быть утомительной - электронный шум, неэффективные встречи и плохо организованные проекты могут подавлять творческий потенциал и нарушать рабочий процесс каждого. Но создавая командные соглашения, которые повышают осознанность отрицательного влияния нашего поведения, вы создаете желание и способность измениться. Эта книга наполнена советами, рекомендациями и экспертными мнениями для лидеров и менеджеров на любом уровне. Вы сможете создать культуру "суперпродуктивности", разработать набор принципов Smart Team для руководства сотрудничеством, проводить меньше, более коротких и эффективных встреч, эффективно сотрудничать над проектами, уменьшить срочность, прерывания и электронный шум. Люди хотят, чтобы их работа имела значение, они хотят оказывать влияние и хотят делать все это с здоровым балансом работы и личной жизни - продуктивность является ключом к успеху. "Smart Teams" покажет вам, как реализовать культурный сдвиг, который позволит вашей команде процветать.
Если эта книга вам не знакома, вот краткое описание: «Умные команды» автора Дермота Кроули помогут вашей команде перейти от личной продуктивности к повышению командной. Основываясь на идеях книги «Умная работа», посвященной личной продуктивности, автор показывает, как перенести нерабочее взаимодействие в продуктивную колею и создать «сверхпродуктивное» поведение, ведущее к потоку. Продуктивность — это, прежде всего, лидерский вопрос: эта книга предоставляет практические советы по созданию среды, где продуктивность процветает. Работа вместе может быть в тягость — практически. Спам в почте, непродуктивные собрания и беспорядочные проекты могут угасить креативность и нарушить работу всех участников команды. Но через создание командных соглашений, повышающих понимание негативного воздействия нашего поведения, вы создаете желание и умение измениться. Книга собирает советы, принципы и экспертные мнения для лидеров и менеджеров любого уровня. Она раскрывает способы развития «сверхпроизводительности», создания принципов команды для координации работы, проведения менее продолжительных и более эффективных собраний, совместной продуктивной работы над проектами, уменьшения спешки, помех и почтового спама. Люди хотят, чтобы их работа что-то значила, они хотят оказать влияние и хотят все это делать с поддержанием здорового баланса рабочей и личной жизни — продуктивность является ключом, позволяющим выполнить все это. Книга «Умные команды» покажет, как внедрить культурный сдвиг, который позволит вашей команде процветать.
#зарубежная деловая литература
