HR в борьбе за конкурентное преимущество (Дэйв Ульрих). 2005г.

Книга HR в борьбе за конкурентное преимущество рассматривает вопрос о том, как должна функционировать служба управления человеческими ресурсами в современных компаниях и какие преимущества она может принести. Авторы книги, которые многие годы изучали эту проблему, считают, что наиболее важным результатом работы HR-службы является создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделяют несколько ключевых ролей HR-службы, таких как защитник интересов сотрудников, административный эксперт, катализатор изменений и стратегический партнер. В книге представлены подходы, которые можно успешно применять на практике.
Эта книга будет полезна специалистам в области управления человеческими ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, улучшению работы HR-службы и повышению своего профессионального уровня. Кроме того, она будет полезна менеджерам любой сферы деятельности. Книга представлена в формате A4.pdf в издательском макете.

Книга HR в борьбе за конкурентное преимущество представляет собой исчерпывающий обзор того, как современные компании могут использовать службы управления человеческими ресурсами (HR) для обеспечения конкурентных преимуществ. Авторы книги, имеющие богатый опыт в данной области, утверждают, что HR-служба должна стремиться к созданию дополнительной рыночной ценности для компании, и для этого необходимо определить ее ключевые роли - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера.

В книге представлены методы и инструменты, которые помогут HR-специалистам эффективно выполнять свои функции и достигать поставленных целей. Эти подходы позволят организациям не только усовершенствовать свои HR-процессы, но и использовать их для повышения общей эффективности и конкурентоспособности.

Эта книга станет полезным ресурсом для всех, кто заинтересован в улучшении HR-функций своей компании, в том числе для HR-специалистов, менеджеров, предпринимателей и консультантов. Она обеспечит читателей необходимыми знаниями и инструментами, чтобы создавать и реализовывать эффективные HR-стратегии и практики. Книга доступна в формате A4.pdf в издательском макете.

Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Книга представляет собой репринтное издание. Несмотря на то, что была проведена серьезная работа по восстановлению первоначального качества издания, на некоторых страницах могут обнаружиться небольшие "огрехи": помарки, кляксы и т.п.