Книга Билла Джорджа "Getting Change Right: How Leaders Transform Organisations from the Inside-Out" предлагает инновационный метод коммуникации, который помогает добиться изменений в любой организации. Эта книга представляет новый взгляд на коммуникацию руководителей, что говорит о том, что изменения не могут идти сверху вниз, снизу вверх или с боков, а изнутри-наружу. Именно такой способ распространения изменений через сложные системы с успехом используется - все остальные варианты это сила или провал. Основой для этих методов являются годы опыта работы с организациями по всему миру.
Реализация изменений. Новый подход к руководству в трансформирующихся компаниях
#зарубежная деловая литература
