Training Reinforcement. The 7 Principles to Create Measurable Behavior Change and Make Learning Stick (Anthonie Wurth).

Книга “Training Reinforcement: The 7 Principles To Create Measurable Behavior Change And Make Learning Stick” авторства Антонии Вурф является проверенным способом заполнить пробел между “знанием” и “действием”. В ней представлены экспертные рекомендации для более эффективных результатов обучения. В прошлом году компании США потратили более 165 миллиардов долларов на обучение, и хотя многие программы обучения сами по себе предоставляют ценные навыки и концепции, даже самые хорошо разработанные программы неэффективны, потому что изученное поведение не подкрепляется. Без подкрепления изученная информация перемещается в конец памяти в файл “приятно знать”, но никогда больше не увидит свет. Эта книга преодолевает разрыв между обучением и действием, предоставляя проверенные стратегии подкрепления. Автор книги - бывший олимпийский спортсмен и гуру корпоративного обучения, который работает с человеческим поведением, а не против него; вы узнаете, где традиционные методы обучения терпят неудачу, и как заполнить эти пробелы с помощью проверенных техник, которые помогают обучению “закрепиться”. Существует разница между

Если вы еще незнакомы с книгой "Training Reinforcement", то я с удовольствием поделюсь ее содержанием. В книге автор Антуан Вюрц подробно остановился на проблеме расхождения между "знанием" и "действием" в контексте процесса обучения. Книга представляет собой практическое руководство для улучшения результатов от обучения, подтвержденные многолетним опытом автора. Ежегодно компании США тратят более 165 миллиардов долларов на обучение персонала, но несмотря на то, что многие программы обучения могут предоставить ценные знания и навыки, многие из них не достигают успеха, потому что полученные навыки не подкрепляются. Как следствие, полученные знания остаются в голове как "что бы знать", но никогда больше не применяются на практике. Книга предлагает собственный алгоритм преодоления разрыва между обучением и применением, предоставляя эффективные стратегии подкрепления. Автор, бывший олимпийский спортсмен и гуру в области корпоративного обучения, раскрывает различия между понятиями "сказать" и "научить". Прежде всего, он обращает внимание на то, где традиционные методы обучения терпят поражение, и как заполнить этот пробел проверенными методиками, способствующими успешному применению полученных знаний. Этот способ создает существенные преимущества перед другими видами обучения. Потрясающий практический инструментарий, представленный в данной книге, поможет воссоздать долгосрочный ценность любой тренировочной программы.