Книга “Performance Management” автор Мануэль Лондон предлагает описание различных тем управления производительностью, рекомендации, основанные на исследованиях, и множество примеров из различных организаций. В дополнение к предоставлению современных описаний потребностей и решений в области управления производительностью, книга предоставляет эмпирическую основу для рекомендаций, демонстрирует, как управление производительностью отслеживает и способствует организационным изменениям, и исследует критические вопросы. Этот ресурс идеально подходит для психологов I/O, HR-специалистов и консультантов. В этом всеобъемлющем и своевременном сборнике Смозер и Лондон собрали исключительную коллекцию глав по темам, охватывающим весь процесс управления производительностью. Написанные ведущими исследователями и практиками в этой области, эти главы основаны на многолетнем исследовании и предлагают план внедрения эффективных систем управления производительностью в организациях. Эта книга является обязательной к прочтению для всех, кто интересуется управлением производительностью». – Джон У. Флинор.
Авторы: Smither, J. R., и London, M. (2006). Performance management. Сан-Франциско: Jossey-Bass.Performance management — это руководство по управ-лению продвинутостю работы Широко охватывает многие темы управления продвиньенностю работы , предлагает рекомендации базированные на исследовании и множество примеров из множества организаций. В добавление к предложе-нию современные описания потребностей и решений в области управления продвинутостью работы, предлагается эмпирическая база для рекомендаций, де-монстрируется как управле-не продвинутостью работе ползется графиком и помогает продви-нуть организационные изменения, также рассматриваются критиче-кие вопросы.Эта книга являетея идеальным ресур-сом для психологов ИИ, профессионалов в области управле-ния персоналом и консультантов. "В этой всеох-вающей и многовременно-й том , Смизер и Лондон со-бирают исключительную колекцию главах на те-мы , которые охватывают весь процесс управления продвинутой работой. Эти гла-вы были написанны ведущими исследователя-ми и практиками в этой области , эти главы основываются на годовой работе ис-следований и предлагают план реализации эф-фективных систем управления продвинутой ра-ботой в организациях, этот том являет-ся 'должен быть прочитанным ' для всех тех, кто интересуется управлением продвинутой работа" -говорит Джон В. Флилор, доктор фил-ософии, исследовательский руководитель , Це-нтер для Творческого Руководства.
Электронная Книга «Performance Management» написана автором Manuel London в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470493892
Описание книги от Manuel London
There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series, this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organizations. In addition to offering state-of-the-art descriptions of performance management needs and solutions, this book provides empirical bases for recommendations, demonstrates how performance management tracks and helps promote organizational change, and exams critical issues. This book makes an ideal resource for I/O psychologists, HR professionals, and consultants. «In this comprehensive and timely volume, Smither and London assemble an exceptional collection of chapters on topics spanning the entire performance management process. Written by leading researchers and practitioners in the field, these chapters draw on years of research and offer a blueprint for implementing effective performance management systems in organizations. This volume is a 'must-read' for all those interested in performance management.» —John W. Fleenor, Ph.D., research director, Center for Creative Leadership
