Die Modern Work Tour (Anna Schnell).

Книга Анны Шнелл «Die Modern Work Tour» - путевой отчет об осовремененных трудовых реалиях и новых формах работы в мире. Авторами был задан следующий ряд вопросов: каким образом внедряются современные методы работы и возможности для трудового мира в современном обществе по всему миру? Какие общие проблемы и сходства имеют люди, ведущие трудовую деятельность в различных странах? Что является ключом к успешному управлению современным трудовым миром в будущем? Для ответа на эти вопросы, Шнелны провели 15-месячное путешествие в 34 странах четырех континентов с целью знакомства с новыми формами работы по всему миру, обмена знаниями и познанием новых тенденций для страны Германия. Во время путешествия, они изучали передовые методы ведения трудовой деятельности в мифических цифрах более чем 100 компаний по всему миру. Например, им удалось узнать, как напутственное трудовое поведение позволило изменить титул от генерального директора к общественному представителю компании (Chief Purpose Office) в Австралии, и какие результаты это принесло предприятию. Также они проследили, как коллаборативная база знаний помогла итальянской фирме взять курс на завоевание успеха как дочерняя компания Walt Disney и стать по сути компанией другого подразделения Афроканских анимационных студий. В книге авторы предлагают лучшие примеры модернизированной деловой практики в форме коротких рассказов, историй и рекомендаций. Она показывает, что реальные концепции и идеи работы работают и вдохновляют людей работать продуктивно на мировой арене труда. Основанные на основных принципах модернизировать рабочее пространство, в книге представлены конкретные примеры рабочего опыта из многих стран мира, внутри которых обсуждаются основные принципы. Авторы стремятся дать индивидуальные руководства для создания успешной карьеры в рамках изменяющегося делового мира.

Как создают современный рабочий стиль и новый рабочий мир люди по всему миру? Какие вызовы и сходства у нас есть? И какие основные принципы можно извлечь из этого для наших рабочих сред будущего? Вот вопросы, которые изучали авторы Анна и Нильс Шнель, путешествуя 15 месяцев по 34 странам на 4 континентах под лозунгом «modernworktour» Цель была? испытать новый рабочий стиль по всему миру и найти себя, узнать знания, познакомиться с вызовами и получить новые сведения для немецкой земли. В ходе своей работы с людьми в более чем 120 компаниях по всему миру авторы обсуждали, как работа, способствующая осознанию, изменила название руководителя от СЕО до CPO в Австралии и какие вытекания появились для всей компании. Или как сетевая интеллектуальная передача обеспечила успех компании в Нигерии, которое хочет быть воплощением диснеевской Африки. В своем вдохновляющем отчете, они представляют лучшие примеры современной работы в анекдотах, историях и отчетах, а также предоставляют всемирные идеи для современной работы. На основе принципов, выработанных ими, всегда представлены отдельные примеры из международного контекста и обсуждаются внутри принципов. цель авторов в том, чтобы дать людям в компаниях конкретные варианты действий для успешного сотрудничества в будущем.

Как организовать рабочие места и работать по-новому в разных странах мира? Какие перед нами вызовы и общие черты? И какие базовые принципы мы можем из этого извлечь для нашего рабочего мира будущего? С этими вопросами Анна и Нильс Шнелль 15 месяцев провели в 34 странах на четырёх континентах — modernworktour.
С целью прочувствовать новое рабочее пространство по всему миру и познакомиться с самим собой, мы стремимся к обмену знаниями, сталкиваемся с вызовами и извлекаем новые знания о Германии. В течение тура авторы общались с людьми в более чем 120 компаний по всему миру. Так они узнали, например, как вдохновляющее рабочее место изменило титул руководителя от CEO до CPO (главного ответственного за смысл) в Австралии и какие последствия возникли в результате для всего предприятия. Или как обмен знаниями внутри компании помог компании в Нигерии стать успешной.
В их вдохновляющем отчете Анна и Нильс приводят лучшие примеры нового способа работы в анекдотах, историях и отчетах и предоставляют мировую вдохновение для современной работы. Основывая на разработанных ими принципах Modern-Work, они представляют отдельные примеры из международного контекста работы и обсуждают их в рамках этих принципов. Их цель — предоставить людям в компаниях конкретные варианты действий, чтобы каждый может успешно работать как индивидуально, так и в команде и как компания в будущем.