Succession Planning for Financial Advisors. Building an Enduring Business (David Sr. Grau).

Книга "Succession Planning for Financial Advisors: Building an Enduring Business" будет вызывать у вас сомнения и ставить под сомнение все, что вы думаете знать о планировании преемственности. Для независимых консультантов планирование преемственности быстро становится угловым камнем стратегии роста, направленной на продление их бизнеса и их доходных потоков за пределами их собственной жизни, обеспечивая многопоколенческую платформу обслуживания, которая привлекает и вознаграждает молодых консультантов. Это делает планирование преемственности одним из самых важных инструментов управления практикой в этой отрасли сегодня. Как независимому финансовому консультанту, сейчас самое время задуматься о том, что произойдет с вашей практикой и вашими клиентами после того, как вы "выйдете из игры". В большинстве случаев ответы на этот вопрос находятся прямо перед вами. К счастью, книга "Succession Planning for Financial Advisors: Building an Enduring Business" поможет превратить сегодняшние практики в бизнес, способный выдержать испытание временем и процветать, обслуживая поколения клиентов. Вы узнаете, как создать "План преемственности образа жизни", который может обеспечить основателю пожизненный доход и льготы, даже если он/она постепенно уходит на пенсию на рабочем месте; изучите возможности управления активами - лучший инструмент планирования и создания, который принадлежит независимому консультанту; узнайте, как привлечь и удержать лучших представителей следующего поколения, чтобы помочь вам построить великий бизнес и поддержать ваши планы преемственности и заботиться о ваших клиентах и их семьях; определите точный момент начала формального плана преемственности и связанного с ним плана непрерывности, чтобы ваш бизнес мог работать для вас, когда вам это наиболее необходимо. Вы поймете, почему планирование преемственности и продажа вашего бизнеса - это совершенно разные стратегии, но они могут дополнять друг друга, когда используются правильно. 95% независимых профессионалов в финансовой сфере являются практиками, имеющими одного владельца. С одной стороны, эти практики являются одними из самых ценных моделей профессионального обслуживания в Америке. Но почти все консультанты собирают свои практики, используя неправильные инструменты - инструменты, заимствованные из исторически успешных, но существенно отличающихся моделей, включая wirehouse, брокер-дилеров и даже OSJ и менеджеров филиалов. Доминируют методы распределения доходов, разделения комиссий и другие методы компенсации, которые гарантируют, что сегодняшние независимые практики, если ничего не менять, не выживут после завершения карьеры их основателей. Пришло время изменить курс, и эта книга предоставляет карту и детали, чтобы помочь вам сделать это. Для владельцев независимых практик и сотрудников, консультантов, которые хотят перейти к независимости, а также бухгалтеров, юристов, тренеров и других, занятых в финансовой сфере, в книге "Succession Planning for Financial Advisors" содержатся бесценные уроки. Написанный ведущим экспертом по планированию преемственности в финансовой сфере, бывшим регулятором ценных бумаг, специалистом по слияниям и поглощениям и основателем признанной национально консультационной и управляющей фирмы по управлению активами FP Transitions, Дэвидом Грау-старшим, JD, создал непревзойденный ресурс, который окажет долговременное и громкое влияние на всю отрасль.

Succession Planning Im Oberwyk Umgang mit Finanzberatern. Wie zur Ende Wertigen Unternehmen werden können, Автор: David P.GrauЭта книга бросает вызов и полностью разрушает твой столь тщательно создаваемый мир. Но не твой текущий мир — для этого она слишком привлекательна и основательна, а выстроенный тобой же в восторженных мечтах мир о финансовой независимости и власти. Расскажет тебе как создавать планы передачи руководства компанией и выжить даже после того, как «здание будет разрушено» — вот что ответит эта книга первым делом, когда ты откроешь ее. В этой книге описана контекстуальная концепция передачи руководства бизнесом. Чтобы понять эту книгу, тебе придется поставить под сомнение свои прошлые убеждения, интегрировать радикальные идеи, попробовать свежие продукты, дать детям шоколад и пережить культурный шок.Итак, теперь, когда все сказано и сделано, самое время сесть и посмотреть, как все это сочетается с тем, что тебе давно было сказано боссом, но никогда не исполняться. Добро пожаловать в захватывающее и в то же время пугающее путешествие по миру планов передачи руководства и обновления собственного бизнеса. Книга предназначена для финансовых советников.