Making Sense of the Organization, Volume 2. The Impermanent Organization (Karl Weick E.).

Книга "Осмысление организации, Том 2. Временная организация" развивает влиятельную идею о том, что организации - это системы интерпретации, которые сканируют, интерпретируют и изучают. Эти избранные эссе представляют новый подход к тому, как менеджеры учатся и действуют в ответ на их окружение и как эволюционируют организационные изменения. Читатели этого тома найдут множество примеров и идей, которые намного глубже мышления и познания, чтобы объяснить действие. Идеи автора находятся на переднем крае нашего мышления о лидерстве, командах и управлении изменениями. “Эта книга занимается головоломкой непостоянства в организации. Посредством богатых примеров, образного языка, искусного цитирования литературы и воображаемого установления связей, Вейк заново представляет основные идеи и темы вокруг внимания, интерпретации, действия и обучения, чтобы раскрыть новые идеи о временной организации. Мудрость этой книги вечна и своевременна. Она побуждает ученых и менеджеров организаций усложнить свои взгляды на организацию такими способами, которые обогащают мышление и действие”. - Джейн Э. Даттон, Выдающийся университетский профессор университета Мичигана Роберта Л. Кана.

Эта книга исследует влиятельную идею о том, что организации представляют собой системы интерпретации, сканирующие, интерпретирующие и участвующие. Избранные эссе единовременно представляют новый подход к обучению руководителей и их действию в зависимости от окружающей среды, а также к эволюции организационных изменений. Читатели этого тома найдут массу примеров и величин исследования, которые идут дальше мышления и познания, чтобы объяснить действие. Предложения автора воспринимаются как авангард нашего мышления о лидерстве, командах и управлении изменениями. "Эта книга носит в себе загадку изменчивости в организации. С помощью богатых примеров, эмоционального языка, формальной ссылки литературы и творческих связей, Вейк снова вводит ключевые идеи и темы, связанные с наблюдением, интерпретацией, действием и учением для раскрытия новых размышлением о изменяющейся организации. Мудрость, присутствующая в этой книге, вне времени и на месте. Она побуждает ученых и управленцев организаций усложнить их точку зрения на организацию таким образом, который обогащает мышление и действие".