В наше время, когда происходят перемены, они могут быть непредсказуемыми и противоречивыми. Компании, которые не могут адаптироваться к изменениям, быстро исчезают. Так считают многие менеджеры. Некоторые компании пытаются стать более гибкими и проводят множество семинаров по новым методам, таким как Scrum или Design Thinking. Другие же, как это часто бывает, полагаются на старые методы, считая их более эффективными. “Не закрывая глаза и не останавливаясь”, - говорит Анке Ниенкерке-Шпрингер. Ни метод-ориентированность и агрессивность, ни упор на устоявшиеся методы не помогут компаниям выжить в условиях перемен.
#зарубежная деловая литература
