"The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Coaching and Mentoring" - это справочник, основанный на ключевых современных исследованиях, который представляет всесторонний, международный и компетентностный подход к психологии коучинга и менторинга. Книга дает возможность практикующим организационным психологам быть в курсе последних научных исследований, которые могут помочь им эффективно выполнять свои задачи. В тематических главах рассматриваются теоретические модели, эффективность, этика, тренинг, влияние новых областей, таких как нейронаука и осознанность, виртуальный коучинг и менторинг и многое другое. Среди авторов глав - Энтони Грант, Дэвид Клаттербак, Сьюзен Дэвид, Роберт Гарви, Стивен Палмер, Райнхард Штельтер, Роберт Ли, Дэвид Лейн, Татьяна Бачкирова и Кэрол Кауфман. Предисловие книге написал сэр Джон Уитмор.
Эта книга является современным справочником, в котором используются ключевые современные исследования для проведения глубокого, международного и основанного на компетенциях подхода к психологии коучинга и наставничества. Она предоставляет передовые научные данные практикам организационной психологии, которые нуждаются в них больше всего, но не всегда имеют время или ресурсы, чтобы следить за научными исследованиями. Тематические главы охватывают теоретические модели, эффективность, этику, обучение, влияние таких новых областей, как нейронаука и осознанность, виртуальный коучинг и менторинг и многое другое. Авторы включают Энтони Гранта, Дэвида Клаттербука, Сьюзен Дэвид, Роберта Гарви, Стивена Палмера, Рейнхарда Стейтера, Роберта Ли, Дэвида Лэйна, Татьяну Бачкирову и Кэрол Кауфман. С предисловием сэра Джона Уитмора.
Боги знают... Предлагаемый читателю второй в хронологическом порядке (первый — "Коучинг.\nРазвитие персонала" — увидел свет летом 2001 г.) труд Д.Р. Петерсона The Wiley Blackwell\'s Handbook of The\nthe\nPsycology of Coaching and\nMentoring по своим общим подходам не отличается от создавших ему предшественника: он широко освещает высшее руководство руководства психологией тренерства и коучинга, опираясь на ключевые современные исследования. Издатели характеризуют его как "экономичное издание, основанное на ключевых современных исследования". Авторы, составившие книгу, действительно хорошо известны в этой области:\nтаким как, принявший на себя главный добрый совет Энтони Грант, Дэвид Клаттербок, Сьюзен Дэвид, Роберт Гарви, Стивен Палмер, Рэйнхард Стеллтер, Роберт Ли, Дейвид Лэйн, Татьяна Баскирова и Кэрол Каафман, во вступительном слове которого слово сказал пророческое лорд Джоном Уитижем. И столь же привычно в некоторых главах освещается ряд общих понятий и последовательностей. Нельзя не заметить, что работа Д. Р. Петерсоном опирается на широкий круг источников, среди них обсуждается множество современных концепций и методик.\nПутём сравнения различных (в том числе обыденных и традиционных) управленческих методик эффективным тренера описывается влияние текущего состояния дел и открытого им факторов на успех и качество процесса управления человеческими ресурсами и функционирования гибкой организации. Отработка теории для коучинги и система обучения тренеров, изложенные им достаточно чётко и понятно. Проблемы этики тренеров стоит такие практические постановки, тем и подходы, методы и ресурсы. В целом, книга предоставляет достаточно современное авторское видение на решение многих актуальных проблем тренерства.
Электронная Книга «The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Coaching and Mentoring» написана автором David Peterson в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118326480
Описание книги от David Peterson
A state-of-the-art reference, drawing on key contemporary research to provide an in-depth, international, and competencies-based approach to the psychology of coaching and mentoring. Puts cutting-edge evidence at the fingertips of organizational psychology practitioners who need it most, but who do not always have the time or resources to keep up with scholarly research Thematic chapters cover theoretical models, efficacy, ethics, training, the influence of emerging fields such as neuroscience and mindfulness, virtual coaching and mentoring and more Contributors include Anthony Grant, David Clutterbuck, Susan David, Robert Garvey, Stephen Palmer, Reinhard Stelter, Robert Lee, David Lane, Tatiana Bachkirova and Carol Kauffman With a Foreword by Sir John Whitmore
