Книга "Предотвращение стресса в организациях: Как развивать позитивное менеджмент" предлагает инновационный, основанный на доказательствах подход, который помогает менеджерам предотвращать и снижать стресс на рабочем месте у своих сотрудников. Книга получила премию BPS Book Award в 2013 году в категории "Практическое руководство". В книге представлена информация о важных навыках, которые менеджеры должны развивать, чтобы предотвращать стресс у своих сотрудников, а также о ключевых поведенческих моделях, которые способствуют здоровой рабочей среде. Книга адресована практикующим в области организационной психологии, управления персоналом, здоровья и безопасности на работе и другим профессионалам и показывает, как позитивный менеджмент можно интегрировать в существующие практики и процессы организации. Она является необходимым руководством для менеджеров, которые хотят внедрить проверенные навыки управления стрессом в свои ежедневные взаимодействия со своей командой. Книга совмещает строгий научный подход с реальными примерами, историями из практики и упражнениями.
Книга “Preventing Stress in Organizations. How to Develop Positive Managers” авторства Rachel Lewis предлагает инновационный и основанный на доказательствах подход к предотвращению и уменьшению стресса на рабочем месте у сотрудников. Она была признана победителем премии BPS в категории “Практический текст” в 2013 году. В книге представлена информация о критических навыках, которые менеджеры должны развивать, чтобы предотвратить стресс у своих сотрудников, а также о ключевых текущих моделях поведения, способствующих созданию здоровой рабочей среды. Она показывает практикующим из области психологии труда, управления персоналом, здравоохранения и безопасности и связанных с ними профессий, как положительный менеджмент может быть интегрирован в существующие методы и процессы организации. Книга служит незаменимым руководством для менеджеров по включению проверенных навыков управления стрессом в их повседневные взаимодействия с членами команды. Она сочетает в себе строгие научные исследования с реальными примерами и кейсами, что делает ее актуальной и полезной для всех, кто работает в организациях.
Книга "Предупреждение стресса в организациях" (Rachel Lewis) предлагает новаторский основанный на доказательствах подход к тому, как помочь менеджерам предупредить и уменьшить стресс среди своих сотрудников. Эта книга выиграла награду BPS Award 2003 в категории "Практический текст". Мультиязычное издание, c доставкой по всему Миру! Здесь есть информация о ключевых навыках, которые должны развитть менеджеры, чтобы предупредить стресс среди сотрудников, а также о ключевых неустанных вариантах поведения, которые поддерживают здоровую рабочую окружающую среду. В этом издании описаны методологии в проф. психологии, управлении персоналом, здоровье и безопасности и смежных профессиях, как положительный менеджмент может быть интегрирован в обычное практику и процессы организации. Это также - важное посвещение для менеджеров о том, как вписать подтвержденные инструменты управления стрессом в их обычный диалог с сотрудниками. Послесвечение - это баланс строгой теории с доступными для понимания примерами из реальной жизни, случаями и упражнениями.
Электронная Книга «Preventing Stress in Organizations» написана автором Rachel Lewis в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470978139
Описание книги от Rachel Lewis
Preventing Stress in Organizations:How to Develop Positive Managersoffers an innovative, evidence-based approach to help managers prevent and reduce workplace stress in their staff. Winner of the 2013 BPS Book Award – Practitioner Text category Provides information on the critical skills managers must develop in order to prevent stress in their staff, and the key ongoing behaviours that promote a healthy work environment Shows practitioners in occupational psychology, HR, Health and Safety and related professions how positive management can be integrated into an organization’s existing practices and processes Serves as an essential guide for managers themselves on how to incorporate proven stress management skills into their everyday interactions with team members Balances rigorous research grounding with real-world vignettes, case studies and exercises
