Книга "Still Moving" автора Деборы Роуленд рассказывает об инновационном подходе к руководству организациями и системами в условиях непрерывного и разрушительного изменения. Автор объединяет свои собственные исследования в области изменений и лидерства с практическим опытом работы в крупных международных корпорациях, таких как GlaxoSmithKline, RWE и Shell, помогая добиться устойчивых изменений с увеличением производительности, вовлеченности сотрудников и ответственного влияния на общество.
В книге приводятся вдохновляющие истории о лидерстве и изменениях из реального мира, а также личный опыт автора. Книга вызывает лидеров к тому, чтобы развивать как свои внутренние, так и внешние навыки, необходимые для успеха. Она объединяет "бытие" и "делание" состояний лидерства изменений и подчеркивает важность осознанной позиции и глубокого системного восприятия у лидера.
Книга затрагивает различные важные темы, включая осознанность настоящего момента, целенаправленную реакцию, края и напряжения и возникающие изменения. "Still Moving" предлагает цель коллаборативных, устойчивых изменений и вызывает сомнения в привычных представлениях о теории изменений, призывая лидеров сначала поработать над своим внутренним источником, чтобы более легко изменять мир вокруг себя.
С Дорой Роуленд вы погрузитесь в инновационной подход к проведению организационных и, действительно, сетевых изменений. Она объединяет свое тщательное исследование изменения и лидерства с инсайтами ее обширного практического опыта помощи основным мировым корпорациям, включая ГлаксоСмитКлайн, Рви и Шелл для улучшения изменений, повышения работоспособности, познавательной вовлеченности работников и ответственного социального влияния. Книга пронизана полезными вдохновляющими историями о лидерстве и изменении, происходящими в реальном мире, и собственным смелым путешествием автора. Поддерживая лидеров в развитии их внутренних и внешних способностей необходимых для успеха, Новя Движение связывает "бытие" и "донирование" состояний ведущего изменение и подчеркивает важную роль осознанного подхода и глубокого системного восприятия в лидере. С целью совместной, устойчивой трансформации, книга обращается к различным важным темам, включая осознание настоящего момента, интенциональный ответ, острие и напряженность и возникающие изменения. Заставляя задуматься и провокационно проверяя общепринятые знания о многих теориях изменения, автор спрашивает лидеров работать над внутренними источниками для более легкого изменения мира вокруг них.
Электронная Книга «Still Moving» написана автором Deborah Rowland в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119164890
Описание книги от Deborah Rowland
Still Moving: How to Lead Mindful Change sets out an innovative approach for guiding organisations and indeed entire systems through ongoing, disruptive change. It combines Deborah Rowland's own rigorous research into change and its leadership with insights from her extensive field experience helping major global corporations including GlaxoSmithKline, RWE and Shell achieve lasting change with increased productivity, employee engagement and responsible societal impact. It is filled with helpful inspiring stories of leadership and change from the real world and, bravely, the author's own personal journey. Challenging leaders to cultivate both their inner and outer skills necessary for success, Still Moving weaves together the “being” and “doing” of states of leading change and emphasises the importance of a mindful stance and deep systemic perception within a leader. With the goal of collaborative, sustainable change, the book delves into a variety of important topics, including present-moment awareness, intentional response, edge and tension and emergent change. Compelling and provocative, Still Moving questions the conventional wisdom of much change theory and asks that leaders first work on their inner source in order to more effortlessly change the world around them.
