«Психология управления» - книга Ольги Малышевой, посвященная комплексному подходу к решению проблемы управления персоналом. Книга рассматривает различные концепции, психологические основы и факторы оптимизации управления. Также в книге освещены кадровый менеджмент, деловое общение и соотношения понятий «власти» и «лидирования». Автор описывает причины поведения людей в конфликтных ситуациях и методы их решения. В книге присутствует глоссарий основных терминов в области психологии управления, который поможет студентам и всем заинтересованным лицам разобраться в этой теме. Пособие предназначено для студентов психолого-педагогической специальности, однако может быть полезно также для преподавателей, менеджеров и руководителей предприятий. Если вы интересуетесь управленческой психологикой, обязательно ознакомьтесь с этой книгой!
В пособии представлена комплексная методология решения проблем самоуправления персоналом. Рассмотрены эффективные типы управления, аспекты психологической деятельности руководителей. Есть конкретные рекомендации для оптимизации стиля руководства. Также освещены актуальные вопросы управления кадрами и делового общения. Отдельное внимание уделено различию между понятиями "власть" и "лидерство", факторам и стратегиям поведения в конфликтах, способам решения организационных задач. Книга также имеет обширный словарь, включающий в себя основные термины психологической деятельности руководителя. Рекомендуется студентам психологически-педагогического направления, преподавателям, управленцам и всем интересующимся данной темой.
В учебном пособии предпринята попытка изложить основные аспекты управления людьми, организациями и предприятиями в наиболее общем виде Представлены базовые конструкции, касающиеся организации и развития управленческого процесса.
Электронная Книга «Психология управления» написана автором Ольга Малышева в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9729-0910-0
Описание книги от Ольга Малышева
Представлен комплексный подход к решению проблем управления персоналом, рассматриваются различные концепции, модели, психологические основы эффективного управления. Приведены факторы оптимизации стиля управленческой деятельности. Освещены вопросы, связанные с кадровым менеджментом и деловым общением в сфере управления. Раскрывается соотношение понятий «власть» и «лидерство», причины и стратегии поведения в конфликте, методы решения управленческих задач. Пособие содержит глоссарий по основным понятиям психологии управления. Для студентов психолого-педагогических специальностей. Может быть полезно преподавателям, менеджерам и руководителям предприятий, а также всем, кто интересуется управленческой психологией.
