Книга "В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки" авторства Томаса Питерса и Роберта Уотермана-младшего представляет собой сокращенную версию их оригинального произведения. В книге содержатся самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, сфокусированные на ключевых принципах эффективного управления, применяемых в самых успешных компаниях Америки.
Авторы критически относятся к господствующей рациональной модели управления, согласно которой профессиональный руководитель способен управлять любым аспектом бизнеса. Они утверждают, что человек по своей природе иррационален и нуждается в признании, постоянно стремится быть лучшим и ищет глубинный смысл в своей работе. Они подчеркивают, что вовлеченность, любовь к работе и забота о клиентах являются ключевыми мотиваторами, открывающими путь к высокой производительности.
Авторы основывают свои идеи на исследовании 43 ведущих американских предприятий и выделяют восемь принципов эффективного управления. Книга поможет читателям ознакомиться с этими принципами, узнать, как применять положительное закрепление в коллективе для создания правильной мотивации, а также проанализировать ценности, способствующие высокой мотивации сотрудников.
Томас Питерс - бизнес-консультант, обладатель степени МВА Стэнфордского университета с многолетним опытом работы в области консультирования и эффективности организаций. Роберт Уотерман - эксперт в управлении бизнесом, писатель и бывший директор консультационной компании McKinsey & Company. Оба автора являются признанными специалистами в своей области и привносят свой богатый опыт и знания в книгу.
"В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки" пользуется популярностью в залах для переговоров, бизнес-школах и среди руководителей компаний. Ее идеи, сформулированные более 30 лет назад, до сих пор остаются актуальными и значимыми для бизнес-сообщества.
Эта книга – краткое изложение книги Тома Питерса и Уотермана «В поиске совершенству» по мотивам их исследования 43-х наиболее успешных компаний США. Авторы отвергают идеи модели управления, когда руководящий пост наследуется интеллектом профессионала. Они утверждают, что природа распоряжается руководителем иррационально. Для мотивации человека важны обаяние, стремление к успеху и само-оценка как совершеннаго существа. Вот 8 принципов успешного управления по мысли этой книги.
Аудиокнига «Ключевые идеи книги: В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. Томас Питерс, Роберт Уотерман-младший» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Томаса Питерса и Роберта Уотермана-младшего «В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Книгу Томаса Питерса и Роберта Уотермана-младшего «В поисках совершенства» часто можно обнаружить в залах для переговоров, в бизнес-школах и на прикроватных столиках руководителей компаний. Ее идеи сформулированы около 30 лет назад и до сих пор актуальны. Авторы подвергают критике господствующую рациональную модель управления, согласно которой профессиональный руководитель способен управлять чем угодно. Человек от природы иррационален. Он нуждается в признании, считает себя лучшим во всем, ищет глубинный смысл в своей деятельности. Вовлеченность, любовь к своей работе и клиентам – важнейшие ключи мотивации, которые открывают путь к высокой производительности. Основываясь на исследовании 43 ведущих американских предприятий, авторы выделяют восемь принципов эффективного управления. Зачем слушать • Ознакомиться с восемью принципами, которые применяют в работе успешные компании. • Понять, как действуют принципы позитивного закрепления в рабочем коллективе для создания правильной мотивации. • Проанализировать ценности, которые поддерживают высокую мотивацию персонала. Об авторе Томас Питерс – бизнес-консультант, обладатель степени МВА Стэнфордского университета. Ветеран войны во Вьетнаме. С 1973 по 1974 год работал старшим советником президента Никсона по вопросам злоупотребления наркотиками. Служил консультантом McKinsey & Company, курируя вопросы эффективности организаций. Основал Tom Peters Company, которая положила начало современной индустрии бизнес-консультирования. В 2002 году занял второе место среди выдающихся бизнес-мыслителей по версии журнала Fortune. Роберт Уотерман – эксперт в области управления бизнесом, писатель. Окончил магистратуру бизнес-школы Стэнфордского университета. Около 20 лет работал консультантом компании McKinsey & Company, в 1976 занимал должность директора этой фирмы. Позже основал электроэнергетическую компанию AES. Председатель благотворительного фонда RLS – некоммерческой организации, которая ищет методы лечения синдрома беспокойных ног. Входит в совет директоров Всемирного фонда дикой природы.
