Книга "Эффективный руководитель" Питера Друкера является классикой деловой литературы, представляющей сокращенную версию оригинального текста. В книге автор объясняет, почему обладание харизмой и талантом не всегда гарантирует успешное руководство, в то время как скучный и обычный человек может быстро продвигаться по карьерной лестнице. Природные лидерские способности недостаточны и требуют постоянной тренировки. Эффективный руководитель должен развить автоматические привычки мышления, чтобы замечать то, что упустили подчиненные, предвидеть непродуктивные действия сотрудников и принимать правильные решения в условиях постоянного давления. Питер Друкер, один из влиятельнейших теоретиков менеджмента ХХ века, предлагает последовательный подход к достижению эффективного руководства.
Чтение этой книги позволит вам:
- Осознанно использовать свое время.
- Сначала определить цели, а затем выбрать методы работы.
- Действовать на основе надежных решений, учитывая слабые стороны процесса.
Питер Друкер - американский ученый австрийского происхождения, экономист, педагог и автор теории инновационной экономики. Он предсказал наступление информационного общества задолго до эпохи интернета, когда постоянные изменения станут не исключением, а нормой жизни. В своих работах он писал: "Корпорации, которые строились, чтобы стоять как пирамиды, теперь похожи на палатки".
Электронная Книга «Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Питера Друкера «Эффективный руководитель». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Книга Питера Фердинанда Друкера «Эффективный руководитель» – это нестареющая классика бизнес-литературы. В ней вы найдете объективные объяснения, почему талантливый харизматик порой бывает негодным лидером, а серая посредственность быстро продвигается по карьерной лестнице. Мало обладать природными лидерскими способностями, их нужно постоянно тренировать, иначе они будут потрачены впустую. Эффективный управляющий должен выработать в себе автоматические привычки ума: замечать то, что его подчиненные упустили из виду, предвидеть непродуктивные действия сотрудников и совершать правильные действия в условиях постоянного давления среды. Один из самых влиятельных теоретиков менеджмента ХХ века рассказывает, как последовательно этого добиться.
Зачем читать
• Расходовать свое время осознанно.
• Генерировать сначала цель, а затем методы работы.
• Действовать, опираясь на надежные решения и учитывая слабые стороны процесса.
Об авторе
Питер Друкер – американский ученый австрийского происхождения, экономист, педагог, обозреватель The Wall Street Journal и Harvard Business Review, автор теории инновационной экономики. Задолго до эпохи интернета предсказал наступление информационного общества, в котором постоянные трансформации перестанут быть исключениями и превратятся в норму жизни. Наблюдая, как стремительно сбываются эти прогнозы, он писал: «Корпорации, которые строились, чтобы стоять как пирамиды, теперь похожи на палатки».
