Эта книга рассказывает историю 30 инноваций - как крупных, так и небольших, быстроразвивающихся и медленно движущихся, разрушительных и эволюционных - и охватывает весь спектр людей и процессов, участвующих в их разработке. «Innovative Minds» дает уникальное представление о многогранном процессе разработки инноваций в Siemens. Все эти инновации были сформированы не только сложными организационными силами и стратегиями, но и множеством факторов, включая смелые идеи, творческую свободу, конфликты, внутренние и внешние сети, командную работу - и немалую долю удачи. Каждая история инновации дает много ценных уроков как для компаний, так и для каждого человека, участвующего в инновационном процессе - будь то в стратегическом или практическом ключе - в областях, таких как исследования и разработки, маркетинг, производство и продажи, стратегия и управление инновациями, организация и менеджмент.
Электронная Книга «Innovative Minds» написана автором Ulrich Eberl в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
ISBN: 9783895786068
Описание книги от Ulrich Eberl
This book tells the story of 30 innovations – the large and the small, the rapid and the slow-moving, the disruptive and the evolutionary – and covers the entire spectrum of people and processes involved in their development. «Innovative Minds» provides a unique insight into the multi-dimensional process of innovation development at Siemens. All of the innovations were shaped not only by complex organizational forces and strategies, but also by a host of factors, including bold visions, creative freedom, conflicts, internal and external networks, teamwork – and an ample measure of luck. Every innovation story yields many valuable lessons, for companies and for each individual involved. With this in mind, the authors offer a wealth of experiences for all readers who are involved in the process of innovation – whether in a strategic or hands-on capacity – in fields such as research and development, marketing, production and sales, strategy and innovation management, organization and management.
