Эта электронная книга содержит сложные графики и таблицы, которые можно легко прочитать только на электронных устройствах, способных увеличивать изображения. "Sich und anderen führen", книга, которая уже появилась в 17-й редакции и является стандартом в дополнительном образовании руководителей и сотрудников. Работа объясняет риски и возможности сотрудничества в организациях с помощью проверенных опросников и практических примеров. В начале работы авторы показывают процесс саморазвития, чтобы сделать свои сильные и слабые стороны прозрачными. Далее, профессионалы излагают, какие ценности и творческие потенциалы высвобождает сотрудничество, и как их можно содействовать
Это электронная книга, в которой содержатся сложные графические и табличные материалы, которые хорошо видны только на электронных читалках, где графические изображения можно увеличить. "Думать самостоятельно и руководить другими" в настоящее время уже опубликовано в 17-й редакции и является классическим произведением в области обучения руководителей и сотрудников. В нём для опытных вопросов и практичных случаев авторы разъясняют риски и возможности сотрудничества в организациях. Сначала работа сфокусирована на индивидуальном обучении, чтобы сделать видимыми свои сильные и слабые стороны. Затем авторы и авторки мудро определяют какие ценные и творческие потенциал свободу создает сотрудничество и как его можно поддержать. Материалы о развитии организации касаются технических, социальных и политических рамок компании и её культуры, и книга показывает насколько важна оптимизация взаимной поддержки сотрудников для долгосрочного успеха компании.
Электронная Книга «Sich und andere führen (E-Book)» написана автором Karl Kälin в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
ISBN: 9783035518825
Описание книги от Karl Kälin
Dieses E-Book enthält komplexe Grafiken und Tabellen, welche nur auf E-Readern gut lesbar sind, auf denen sich Bilder vergrössern lassen.
"Sich und andere führen" erscheint nun bereits in der 17. Auflage und ist ein Standardwerk in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Es erläutert mit bewährten Fragebögen und praxisnahen Beispielen die Risiken und Chancen der Zusammenarbeit in Organisationen. Das Werk setzt zunächst bei der Selbstentwicklung an, um die eigenen Stärken und Schwächen transparent zu machen. Dann zeigen die Autoren und Autorinnen sachkundig auf, welche wertvollen und kreativen Potenziale die Teamarbeit freisetzt und wie diese gefördert werden kann. Die Beiträge zur Organisationsentwicklung gehen schliesslich auf die technischen, sozialen und politischen Rahmenbedingungen eines Unternehmens und auf dessen Kultur ein. Das Buch zeigt auf, wie wichtig die Optimierung des Zwischenmenschlichen für den langfristigen Unternehmenserfolg ist.
