"Handbuch Führung" - это книга, написанная автором Квинтом Студером и посвященная основам хорошей лидерской деятельности. Независимо от того, являетесь ли вы новым лидером или имеете многолетний опыт, книга предлагает быстрый и простой ресурс для занятых руководителей, который наполнен стратегиями "How to", которые могут быть легко применены на практике. Книга рассчитана на целеустремленных лидеров, которые ищут руководство по базовым навыкам и шагам. Каждое из глав с практиками, инструментами, советами и методами, чтобы включить сотрудников, вдохнуть жизнь в корпоративную культуру, воодушевить клиентов и создать высококлассные организации. Автор, предприниматель, визионер и автор бестселлера по версии Wall Street Journal Квинт Студер, основывает книгу на своей более чем 30-летней экспертизе консультаций с организациями различных размеров и руководителями всех уровней в достижении выдающихся результатов. Несмотря на то, что он исследует основные качества и привычки лидеров, такие выдающиеся руководители обладают этими качествами. Развитие и совершенствование этих навыков позволяет каждому лидеру стать лучшим лидером, каким они могут быть. Автор также подчеркивает, что для повышения производительности подчиненных необходимы эффективные действия лидера. Опытных лидеров волнует создание среды, в которой сотрудники могут расти и процветать, а также получать заряд мотивации. Лидеры, создающие положительную, вовлеченную и продуктивную рабочую среду, предоставляют своим сотрудникам возможность, как никогда прежде, блеснуть.
Эту книгу написал предприниматель Куинт Стадер, автор книг, ставших бестселлерами на Уолл-стрит, и она отлично подходит для ценителей литературы, посвященной вопросам управления. Если вы новичок в своей новой должности руководителя или имеете уже многолетнюю практику, в этой краткой, удобной для понимания книге представлены стратегии, которые пошагово можно воплощать в жизнь. Эта книга подойдет карьеристам, испытывающим ограничения во времени и ищущим полезный справочник для правильного применения основных принципов управления и выполнения мелких задач, которые могут оказать большое влияние на итоговую производительность. Каждое из ее разделов содержит свежие примеры практического применения, инструменты, советы и методы, способствующие более активному привлечению сотрудников, возрождению корпоративной культуры, вдохновению клиентов и построению предприятий мирового класса. Книга была написана на основе 30 лет опыта работы с организациями всех размеров и руководителями на всех уровнях в достижении повышения показателей эффективности. Содержание книги основано на анализах, которые неоднократно оказывались успешными. Автор исследует важнейшие качества и образцы поведения выдающихся руководителей — то, что обычно у них есть. Развитие и укрепление этих навыков делает каждого руководителя лучше из предела его возможностей. Также автор объясняет, что требуется от руководителей для улучшения результатов работы их подчиненных. Опытные путешественники создают окружение, в котором люди могут расти и развиваться, где они могут найти сильную мотивацию. Путем создания положительной среды, которая может быть как в работе, так и вне ее, руководители будут предоставлять возможность своим сотрудникам и командам блистать так, как не было прежде.
Это уникальный и простой путеводитель по основам эффективной работы, подойдет всем: тем, кто только начал путь руководителя, и тем, у кого большой опыт. Благодаря солидной практике Квинта Студера, изложены алгоритмы, инструменты, советы и методы, которые убеждают подчиненных, оживляют корпоративные культуры и вдохновляют клиентов. Книга была создана предпринимателем, писателем и автором бестселлеров журналу "Уолл Стрит" Квинтом Студером и основана на его более чем 30 годах опыта консультирования предприятий всех размеров для осуществления лидирующих методов работы. Содержит аспекты, многократно показавшие свою силу. Автор исследует основные элементы лидерских качеств и поведения, которыми обладают обычно выдающиеся лидеры. Развитие и усовершенствование этих способностей предоставляет любому руководителю возможность быть лучшим по максимуму. Также автор указывает, что руководители должны делать, чтобы максимизировать усилия своих сотрудников. Опытные руководители создают рабочую среду, где люди процветают и расти, чувствуют серьезность своего дела. Лидеры, которые развивают позитивную, вовлеченную и продуктивную рабочую среду предоставляют возможность каждому отдельному сотруднику и членам команды сиять так, как никогда ранее.
Электронная Книга «Handbuch Führung» написана автором Quint Studer в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
ISBN: 9783527836222
Описание книги от Quint Studer
Prägnanter, leicht verständlicher Leitfaden über die Grundlagen guter Führung!<br> <br> Unabhängig davon, ob Sie neu in Ihrer Rolle als Führungskraft sind oder über jahrelange Erfahrung verfügen, bietet dieses Handbuch für vielbeschäftigte Führungskräfte eine schnelle und einfache Ressource, die mit den «How-to»-Strategien gefüllt ist, die sofort in die Tat umgesetzt werden können. Die Inhalte des Buches sind für hart arbeitende Führungskräfte gedacht, die wenig Zeit haben und nach einem Leitfaden suchen, um die Basics richtig zu machen und die kleinen Dinge zu unternehmen, die schlussendlich eine große Auswirkung auf die Gesamtleistung haben können. Jedes Kapitel des Handbuchs ist mit eigenständigen Best Practices, Tools, Tipps und Methoden gefüllt, um Mitarbeiter einzubeziehen, Unternehmenskulturen neu zu beleben, Kunden zu begeistern und Hochleistungsunternehmen aufzubauen.<br> Das Handbuch wurde von dem Unternehmer, Visionär und Wall-Street-Journal-Bestsellerautor Quint Studer verfasst und stützt sich auf seine über 30-jährige Erfahrung in der Beratung von Organisationen aller Größen und Führungspersönlichkeiten auf allen Ebenen beim Erreichen von Spitzenleistungen. Das Buch enthält die Ansätze, die sich immer wieder als erfolgreich erwiesen haben.<br> Studer erforscht die wichtigsten Führungsqualitäten und -verhaltensweisen, die hervorragende Führungskräfte in der Regel besitzen. Die Entwicklung und Verfeinerung dieser Fähigkeiten geben jeder Führungskraft die Fähigkeit, die Beste zu sein, die sie sein kann. Der Autor zeigt auch auf, was Führungskräfte benötigen, um die Leistung ihrer Mitarbeiter zu optimieren. Versierte Führungskräfte schaffen Umgebungen, in denen Menschen wachsen und gedeihen können und in denen sie einen starken Sinn finden. Führungskräfte, die eine positive, engagierte und produktive Arbeitsplatzkultur entwickeln, geben ihren einzelnen Mitarbeitern und Teammitgliedern die Möglichkeit, wie nie zuvor zu glänzen.<br>
