Ключевые идеи данной книги: “Лидеры едят последними: почему некоторым удается создавать сплоченные команды, а другие не могут” Саймона Синеко. Эта книга будет полезна для тех, кто хочет узнать, как создавать сплоченные команды и управлять ими. Она поможет понять, как лидеры создают атмосферу доверия и уважения в командах.
Книга “Лидеры едят первыми” состоит из нескольких глав, каждая из которых посвящена различным аспектам лидерства. В первой главе автор рассказывает о том, что такое лидерство и какие качества необходимы для того, чтобы стать хорошим лидером. Во второй главе он рассматривает основные принципы лидерства, такие как коммуникация, мотивация и управление конфликтами. В третьей главе автор анализирует, как лидеры могут создавать атмосферу доверия и уважения в команде.
В книге также представлены примеры успешных лидеров из разных сфер деятельности, таких как бизнес, правительство и военная служба. Автор показывает, как эти лидеры использовали свои лидерские навыки для достижения успеха.
Если вы хотите узнать больше о том, как стать хорошим лидером и создать сплоченную команду, то книга “Лидеры едят сначала” будет для вас полезной.
Книга «Лидеры едят в последнюю очередь» поможет разобраться, почему некоторым удаётся воспитать сплочённую команду, а кто-то постоянно с этим сталкивается проблемы. Автор разбирается в приёмах таких лидеров, чтобы повторно проанализировать приёмы, применяемые ими в командной работе.
Электронная Книга «Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Саймона Синека «Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Представьте себе мир, где каждый человек просыпается и с воодушевлением идет на работу, весь день чувствует себя значимым и ценным и возвращается домой, испытывая удовлетворение. Это не фантастика. В книге «Лидеры едят последними» Саймон Синек анализирует приемы, которые позволяют великим лидерам создавать такую среду в своих организациях. Он находит много подобных примеров. Офицеры морской пехоты, которые часто жертвуют не только своим местом за столом, но и жизнью ради своих подчиненных. Руководители крупного бизнеса и правительства, которые защищают свои компании и страны, пренебрегая личными интересами. Их действия продиктованы древним биологическим механизмом, который позволил Homo Sapiens стать самым успешным видом на Земле. Этот механизм – способность к сотрудничеству.
Зачем читать
· Узнать, что такое круг безопасности и как настоящий лидер может создать его в своей компании.
· Убедиться, что приоритет материальных ценностей подрывает суть рыночных отношений.
· Понять, как преодолевается токсичная культура современных офисов
Об авторе
Саймон Синек – антрополог, писатель и мотивационный спикер. Выпускник факультета антропологии Брандейского университета. Начал карьеру в нью-йоркских рекламных агентствах Euro RSCG и Ogilvy & Mather. Затем основал фирму Sinek Partners. Открыл принцип «золотого кольца», согласно которому прибыль не является главной причиной успешного бизнеса. Преподает стратегические коммуникации в Колумбийском университете. Его выступление на конференции TED посмотрели более 48 миллионов человек.
