Книга "Hacking Leadership: The 11 gaps every business need to close and the secrets to closing them quickly" написана Майком Моятом и предназначена для лидеров на любом уровне.
Хотя лидерство не является проблемой, но как это практикуется в настоящее время на самом деле неправильно. У каждого есть «слепые» пятна. Основная цель книги заключается в том, чтобы дать лидерам на всех уровнях действенный механизм для определения «слепых» пятен и закрытия лидерских пробелов.
Основная часть книги основана на рабочих, актуальных навыках лидерства и руководства по преодолению одиннадцати пробелов, которые каждая компания должна преодолеть, чтобы создать культуру лидерства: лидерство, цель, будущее, посредственность, культура, талант, знания, инновации, ожидание, сложность и неудачу. Книга содержит конкретные методики для выявления, понимания и, что наиболее важно, внедрения индивидуальных, командных и организационных техник лидерства. Они учитывают «слепые пятна» и точки приложения сил, которые руководители и менеджеры еще не исследовали, и которые, если их не устранить, могут негативно повлиять на рост, развитие и эффективность. Для всех лидеров существуют «слепые зоны» (пробелы), которые часто остаются не замеченными в течение многих лет или десятилетий, и, к сожалению, даже после того, как они обнаружены, методы их преодоления устарели и неэффективны – их нужно взломать. В книге также представлены примеры реальных ситуаций из практики автора по консультированию и обращению с более чем 150 генеральными директорами крупных компаний, среди которых такие компании, как AT&T , Bank of America , Deloitte , EMC , Humana , IBM , JP Morgan Chase , Merrill Lynch , PepsiCo и другие лидирующие мировые бренды. Hacking лидерство предлагает свежий взгляд на вещи, который позволяет лидерам создать дорожную карту для определения, уточнения, развития и достижения своего лидерского потенциала - и создать более эффективный бизнес, который финансово жизнеспособен и профессионален.
Книга «Взлом лидерства» - это новейший лидерский труд Майка Миата, который написан специально для лидеров любого уровня. Однако стоит отметить, что лидерство не является проблемой, а те методы, которыми оно осуществляется сейчас, вызывают много вопросов. У каждого лидера есть слепые зоны. Суть книги "Взлом лидерства" в том, чтобы дать лидерам любого уровня действенный механизм для выявления слепых зон и устранения лидерских пробелов. Основная часть книги основывается на практических советах, относящихся к тематическим хакерским приёмам в лидерстве и управлении для перекрытия одиннадцати пробелов, которые каждое предприятие должно преодолеть для создания культуры лидерства: лидерство, цель, будущее, посредственность, культура, талант, знания, инновации, ожидание, сложность, и неудачи. Каждая глава: предоставляет читателям конкретные техники, чтобы определить, понять, а главное, ввести в действие индивидуальные, управленческие и организационные лидерские советы. Она подробно рассматривает слепые зоны и точки влияния, о которых большинство лидеров и менеджеров даже не думали, поэтому, если их не устранить, это может негативно повлиять на рост, развитие и производительность. У всех лидеров есть слепые пятна (пробелы), чаще всего незаметные в течение многих лет или десятилетий, и, к сожалению, даже когда они обнаруживаются, методы борьбы с ними устарели и неэффективны - их нужно взломать. В книге приведён ряд успешных примеров из стажа работы автора в качестве консультанта, что служит опорой в сотрудничестве более чем с 150 генеральными директорами публичных компаний. Среди этих корпоративных клиентов: AT & T, «Bank of America», «Deloitte», EMC, «Humana», IBM, «JP Morgan Chase», «Merrill Lynch», «PepsiCo» и другие ведущие глобальные бренды. Книга "Взлом лидерства предлагает свежий взгляд, благодаря которому лидеры могут создать план для определения, улучшения, развития и использования своего лидерского потенциала, а также создать более эффективный бизнес, который будет финансово устойчив и профессионально привлекателен.
Электронная Книга «Hacking Leadership. The 11 Gaps Every Business Needs to Close and the Secrets to Closing Them Quickly» написана автором Mike Myatt в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118817377
Описание книги от Mike Myatt
Hacking Leadership is Mike Myatt's latest leadership book written for leaders at every level. Leadership isn't broken, but how it's currently being practiced certainly is. Everyone has blind spots. The purpose of Hacking Leadership is to equip leaders at every level with an actionable framework to identify blind spots and close leadership gaps. The bulk of the book is based on actionable, topical leadership and management hacks to bridge eleven gaps every business needs to cross in order to create a culture of leadership: leadership, purpose, future, mediocrity, culture, talent, knowledge, innovation, expectation, complexity, and failure. Each chapter: Gives readers specific techniques to identify, understand, and most importantly, implement individual, team and organizational leadership hacks. Addresses blind spots and leverage points most leaders and managers haven’t thought about, which left unaddressed, will adversely impact growth, development, and performance. All leaders have blind-spots (gaps), which often go undetected for years or decades, and sadly, even when identified the methods for dealing with them are outdated and ineffective – they need to be hacked. Showcases case studies from the author’s consulting practice, serving as a confidant with more than 150 public company CEOs. Some of those corporate clients include: AT&T, Bank of America, Deloitte, EMC, Humana, IBM, JP Morgan Chase, Merrill Lynch, PepsiCo, and other leading global brands. Hacking Leadership offers a fresh perspective that makes it easy for leaders to create a roadmap to identify, refine, develop, and achieve their leadership potential–and to create a more effective business that is financially solvent and professionally desirable.
