Книга Анны Шнелл «Die Modern Work Tour» - путевой отчет об осовремененных трудовых реалиях и новых формах работы в мире. Авторами был задан следующий ряд вопросов: каким образом внедряются современные методы работы и возможности для трудового мира в современном обществе по всему миру? Какие общие проблемы и сходства имеют люди, ведущие трудовую деятельность в различных странах? Что является ключом к успешному управлению современным трудовым миром в будущем? Для ответа на эти вопросы, Шнелны провели 15-месячное путешествие в 34 странах четырех континентов с целью знакомства с новыми формами работы по всему миру, обмена знаниями и познанием новых тенденций для страны Германия. Во время путешествия, они изучали передовые методы ведения трудовой деятельности в мифических цифрах более чем 100 компаний по всему миру. Например, им удалось узнать, как напутственное трудовое поведение позволило изменить титул от генерального директора к общественному представителю компании (Chief Purpose Office) в Австралии, и какие результаты это принесло предприятию. Также они проследили, как коллаборативная база знаний помогла итальянской фирме взять курс на завоевание успеха как дочерняя компания Walt Disney и стать по сути компанией другого подразделения Афроканских анимационных студий. В книге авторы предлагают лучшие примеры модернизированной деловой практики в форме коротких рассказов, историй и рекомендаций. Она показывает, что реальные концепции и идеи работы работают и вдохновляют людей работать продуктивно на мировой арене труда. Основанные на основных принципах модернизировать рабочее пространство, в книге представлены конкретные примеры рабочего опыта из многих стран мира, внутри которых обсуждаются основные принципы. Авторы стремятся дать индивидуальные руководства для создания успешной карьеры в рамках изменяющегося делового мира.
Как создают современный рабочий стиль и новый рабочий мир люди по всему миру? Какие вызовы и сходства у нас есть? И какие основные принципы можно извлечь из этого для наших рабочих сред будущего? Вот вопросы, которые изучали авторы Анна и Нильс Шнель, путешествуя 15 месяцев по 34 странам на 4 континентах под лозунгом «modernworktour» Цель была? испытать новый рабочий стиль по всему миру и найти себя, узнать знания, познакомиться с вызовами и получить новые сведения для немецкой земли. В ходе своей работы с людьми в более чем 120 компаниях по всему миру авторы обсуждали, как работа, способствующая осознанию, изменила название руководителя от СЕО до CPO в Австралии и какие вытекания появились для всей компании. Или как сетевая интеллектуальная передача обеспечила успех компании в Нигерии, которое хочет быть воплощением диснеевской Африки. В своем вдохновляющем отчете, они представляют лучшие примеры современной работы в анекдотах, историях и отчетах, а также предоставляют всемирные идеи для современной работы. На основе принципов, выработанных ими, всегда представлены отдельные примеры из международного контекста и обсуждаются внутри принципов. цель авторов в том, чтобы дать людям в компаниях конкретные варианты действий для успешного сотрудничества в будущем.
Как организовать рабочие места и работать по-новому в разных странах мира? Какие перед нами вызовы и общие черты? И какие базовые принципы мы можем из этого извлечь для нашего рабочего мира будущего? С этими вопросами Анна и Нильс Шнелль 15 месяцев провели в 34 странах на четырёх континентах — modernworktour.
С целью прочувствовать новое рабочее пространство по всему миру и познакомиться с самим собой, мы стремимся к обмену знаниями, сталкиваемся с вызовами и извлекаем новые знания о Германии. В течение тура авторы общались с людьми в более чем 120 компаний по всему миру. Так они узнали, например, как вдохновляющее рабочее место изменило титул руководителя от CEO до CPO (главного ответственного за смысл) в Австралии и какие последствия возникли в результате для всего предприятия. Или как обмен знаниями внутри компании помог компании в Нигерии стать успешной.
В их вдохновляющем отчете Анна и Нильс приводят лучшие примеры нового способа работы в анекдотах, историях и отчетах и предоставляют мировую вдохновение для современной работы. Основывая на разработанных ими принципах Modern-Work, они представляют отдельные примеры из международного контекста работы и обсуждают их в рамках этих принципов. Их цель — предоставить людям в компаниях конкретные варианты действий, чтобы каждый может успешно работать как индивидуально, так и в команде и как компания в будущем.
Электронная Книга «Die Modern Work Tour» написана автором Anna Schnell в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
Серии: Dein Erfolg
ISBN: 9783967401011
Описание книги от Anna Schnell
Wie gestalten Menschen moderne Arbeit und New Work weltweit? Welche Herausforderungen und Gemeinsamkeiten haben wir? Und welche grundlegenden Prinzipien lassen sich daraus für unsere Arbeitswelt der Zukunft ableiten? Mit diesen Fragen sind Anna und Nils Schnell 15 Monate in 34 Ländern auf vier Kontinenten unterwegs gewesen: #modernworktour.
Mit dem Ziel, New Work weltweit zu erleben und sich selbst einzubringen, Wissen zu vernetzen, Herausforderungen kennenzulernen und neue Erkenntnisse für den Standort Deutschland zu gewinnen, haben die Autoren im Laufe ihrer modernen Walz mit Menschen in mehr als 120 Unternehmen weltweit gesprochen. So haben sie unter anderem erfahren, wie sinnstiftendes Arbeiten den Titel eines Geschäftsführers von CEO zu CPO (Chief Purpose Officer) in Australien verändert hat und welche Ableitungen für das Arbeiten des ganzen Unternehmens dabei entstanden sind. Oder wie interne Wissensvernetzung einem Unternehmen in Nigeria zum Erfolg verhilft, welches das Walt Disney Afrikas werden will.
In ihrem inspirierenden Reisebericht stellen Anna und Nils Schnell die besten Beispiele moderner Arbeit in Anekdoten, Geschichten und Berichten vor und zeigen weltweite Inspirationen zum modernen Arbeiten auf. Basierend auf den von ihnen erarbeiteten Modern-Work-Prinzipien werden jeweils einzelne Beispiele aus dem internationalen Arbeitskontext vorgestellt und innerhalb der Prinzipien diskutiert. Das Ziel der Autoren dabei ist es, Menschen in Unternehmen konkrete Handlungsoptionen an die Hand zu geben, um als Individuum, Team und Unternehmen in Zukunft erfolgreich arbeiten zu können.
