Книга "The Human Equity Advantage. Beyond Diversity to Talent Optimization" представляет свежий подход к проблеме "усталости от разнообразия". Тревор Уилсон, глобальный стратег по вопросам разнообразия и видный лидер, представляет новую модель управления, которая выходит за рамки традиционных дебатов о разнообразии и нацелена на создание включающей среды и развитие человеческого капитала. Книга содержит исследования случаев и практические диагностические инструменты и оценки, которые помогут каждому желающему улучшить свой бизнес, опираясь на уникальные таланты сотрудников, их врожденные способности, личность, отношение, жизненный опыт и добродетели. Движущей силой изменений и водителем процесса является лидер, который стремится к равенству. Важная книга описывает 8 основных компетенций, которые помогут лидерам создавать равноправную и включающую рабочую среду, где сотрудники ценятся за свои различия и каждый человек может быть признан и развит для достижения своего высшего потенциала. Книга предлагает новую парадигму для инициатив в области разнообразия и находит новые решения, показывает основные компетенции, которые помогают лидерам создавать равноправную и включающую рабочую среду, демонстрирует, как компании могут улучшить найм и удержание, сократить текучесть кадров, увеличить производительность, совершенствовать командную работу и, в конечном итоге, увеличить прибыль. "The Human Equity Advantage" дает вам инструменты для использования уникальных талантов и сильных сторон каждого сотрудника.
В своей новой книге бизнес-эксперт и стратегов мирового уровня в сфере разнообразия Тревор Уилсон предлагает оригинальный подход к привычному вопросу о «усталости от разнообразия» и представляет инновационную модель менеджмента, которая выходит за рамки традиционного подхода к разнообразию, продвигая идею интеграции и развития человеческого капитала.
Книга "The Human Equity Advantage" от Trevor Wilson предлагает новый подход к старой проблеме «усталости от разнообразия». Автор выступает за выход за рамки традиционного обсуждения вопросов о разнообразии и включает в него идеи по созданию условий для развития человеческого капитала. В этой книге вы найдете многочисленные примеры из реальной практики, а также практические инструментарии и методики оценки, которые будут полезны всем, кто стремится повысить производительность бизнеса, задействуя уникальные таланты и способности каждого сотрудника - его врожденные сильные стороны, уникальные умения, личные качества, атмосферу на работе, жизненный опыт и положительные черты характера. Лидером, способствующим этим изменениям, двигателем процесса является лидер, руководствующийся принципами справедливости. В книге излагаются 8 ключевых навыков, руководствоваться которыми лидеры должны, создавая на рабочем месте комфортные условия, где сотрудники будут ценится не вопреки их отличиям, а именно за них, и каждый сотрудник может быть замечен и продвинут к максимуму своих возможностей. Издание предлагает новые подходы к реализации программ, связанных с вопросами разнообразия, и находит новые решения этих проблем. Также раскрываются ключевые навыки, которые помогают лидерам создавать обстановку, комфортную для всех сотрудников и показываются способы, которыми компании могут улучшить процесс найма и удержания сотрудников, снизить текучесть кадров, повысить продуктивность, улучшить командную работу и увеличить прибыльность. Благодаря книге "The Human Edge Advantage" вы получите инструменты для использования уникальных талантов и способностей каждого сотрудника.
Электронная Книга «The Human Equity Advantage. Beyond Diversity to Talent Optimization» написана автором Trevor Wilson в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118458457
Описание книги от Trevor Wilson
A fresh approach to the old problem of «diversity fatigue» Trevor Wilson, global diversity strategist and visionary leader, presents a fresh, new management model that goes beyond the traditional diversity debate towards inclusion and building human capital. Featuring case studies and practical diagnostic tools and assessments, this book will benefit anyone who is interested in improving their business by building on the unique talents of employees' innate strengths, unique abilities, personality, attitude, life experience and virtues. The agent of this change, the driver of the process, is the equitable leader. This important book outlines 8 core competencies that will guide leaders to create equitable and inclusive work environments where employees are valued because of, not in spite of, their differences and each person can be recognized and developed to strive for their highest potential. Includes a new paradigm for diversity initiatives and finds new solutions Reveals the core competencies that help leaders create an equitable and inclusive workplace Shows how companies can improve hiring and retention, reduce turnover, increase productivity, improve teamwork, and ultimately increase the bottom line The Human Equity Advantage gives you the tools to tap into the unique talents and strengths of each employee.
