Культивный интеллект очень важен для управления компанией, особенно в этом наложном мире без границ. Это новое понятие, которое необходимо для успеха в современном бизнесе. Книга "Культурный интеллект" Дэвида Ливермора предлагает нам модель развития интеллекта, который позволяет людям работать эффективно и правильно в мультикуль- турной среде.
Этот феномен помог развиваться бизнесу и активно управлять командой. Благодаря этому человек может легко познакомиться с разными народами и завязать с ними дружбу. Главными преимуществами культурного интеллекта являются налаживание контактов и работа с другими людьми из разных стран и национальностей.
Автор книги Дэвид Ливормор основывает свою модель на исследованиях и предлагает читателю практическую систему из четырех уровней. Он дает общие и важные советы для всех руководителей и владельцев компа- ний, которые хотят достичь более высокого уровня в бизнесе. В книге прописаны качества руководителя, которые помогают ему управлять работниками и заключать успешные сделки.
Книга «Культурный интеллект: почему он важен для успешного управления и как его развить» американского автора Дэвида Ливермора не оставит равнодушным тех, кто хочет понять, как взаимодействовать с людьми разных национальностей для достижения своих целей. Она станет настоящей находкой для руководителей, собственников компаний, менеджеров, руководителей отделов и всех, кто интересуется психологией взаимоотношений.
Электронная Книга «Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить» написана автором Дэвид Ливермор в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: МИФ Бизнес
ISBN: 9785001959977
Описание книги от Дэвид Ливермор
Дэвид Ливермор, президент Центра культурного интеллекта в США, предлагает собственную модель для развития CQ, которая не позволит культурному барьеру встать между вашей командой и успехом.
Главный показатель будущего успеха в сегодняшнем мире без границ – не уровень IQ, не профессиональные навыки и даже не опыт, а культурный интеллект (CQ), позволяющий человеку успешно общаться и работать в ситуации культурного многообразия. Если вы хотите развивать бизнес и эффективно управлять командой в современной мультикультурной среде, то вам не обойтись без развитого культурного интеллекта. Высокий CQ позволяет налаживать контакты по всему миру и сотрудничать с самыми разными людьми.
Дэвид Ливермор, президент Центра культурного интеллекта в США, опирается на результаты научных исследований и предлагает собственную прикладную модель для развития CQ из четырех ступеней. Автор не загружает информацией о конкретных особенностях наций или этносов, которую невозможно вместить ни в одну книгу. Но учит глобально мыслить и адаптироваться к разным культурным контекстам, в том числе и отдельных организаций.
Предисловие – от профессора Nanyang Technological University Сун Анг, которая разработала концепцию культурного интеллекта.
Для кого книга
Для руководителей и собственников компаний, которые вышли или планируют выйти на глобальные рынки.
Для лидеров, работающих в условиях мультикультурной среды.
Для всех, кто стремится развить свой CQ.
На русском языке публикуется впервые.
